GrowthSquare株式会社様｜事例インタビュー

業務用Webアプリやスマホアプリの受託開発をメインに、ICTソリューションの企画、開発、運用までをワンストップで提供するGrowthSquare株式会社。

エンジニア未経験者を積極的に採用しているが先輩社員の工数が増え通常業務に支障が出てしまう懸念から外部研修の受講を決意。

今回、研修で得られた成果やその経験をもとに、今後の展望についてお話を伺いました。

未経験エンジニア育成にかかる工数削減のため受講

―まずは、御社の事業内容について教えてください。

私たちは、業務用Webアプリやスマホアプリの受託開発をメインに、ICTソリューションの企画、開発、そして運用までをワンストップで提供しています。クライアントのニーズに応じたソリューションを一貫して提供することが、私たちの強みです。

―研修を受講された経緯や、抱えていた課題についてお聞かせください。

当社ではエンジニア未経験者を積極的に採用していますが、彼らの教育において大きな課題がありました。

1から社内で研修を行うとなると、先輩社員の工数が大幅に増えてしまい、業務に支障が出る可能性があったのです。そこで、外部研修を利用することにし、以前に利用実績のあったSAMURAIに再度依頼することに決めました。

SAMURAIでの受講を決めた理由

―数ある研修先の中で、SAMURAIを選ばれた理由は何でしょうか？

いくつかのポイントがありますが、特に重視したのは次の2点です。まず、研修期間を可能な限り短縮したいという要望がありました。即戦力となる人材を短期間で育成することが急務だったためです。

次に、ただ知識を詰め込むだけでなく、実装課題を通して自分で考え、問題解決の力を養える内容を希望していました。

事前にSAMURAIの講師と打ち合わせを行い、こうした要望に対して的確な提案があったため、安心して受講を決めました。

SAMURAIでの研修を通じた成長と今後の展望

―実際に研修を受けられた感想や効果について教えてください。

今回の受講者は、全くの未経験者から、大学で少しプログラミングを学んだことのある人まで、経験の幅がありました。

しかし、皆「IT」や「コーディング」に対する苦手意識を持たず、積極的に研修に取り組んでくれました。講師の方が基礎知識だけでなく、開発現場での立ち居振る舞いなど、実務に役立つ知識も教えてくれたと聞いており、とても感謝しています。

今後の展望

―今後の展望についてお聞かせください。

今後も新人教育に加えて、新たな言語やフレームワークの習得が必要な場合には、SAMURAIに外部委託を検討しています。研修を効率化することで、本業に集中でき、生産性向上につながると期待しています。

―本日は貴重なお話をありがとうございました。

こちらこそ、ありがとうございました。