jQuery人材育成を成功させるには?基礎から活用までポイントを解説
Webサイト作成において、作業効率や品質改善のために不可欠な存在であるjQuery。そんなjQuery人材の育成を検討されている企業も多いのではないでしょうか。
jQueryはjavaScriptを活用したライブラリであり、さまざまなメリットがあるため、多くの企業が人材育成に力を入れています。ただ、人材育成には多くの課題があり、研修実施に踏み切れずにいる企業も少なくありません。
このようなお悩みをお持ちの企業に向けて、jQueryに関する基礎知識や人材育成を成功させるためのポイントについて解説していきます。
この記事を読むことで以下のことが分かります。
jQueryをはじめとするフレームワークのトレンドについても解説しますので、ぜひ参考にしてください。
jQueryとは
はじめに、jQueryとは何かについて、簡単に解説します。
概要と特徴
jQueryは、JavaScriptを簡単に扱えるようにするために開発された代表的なライブラリのひとつです。
jQueryの特徴としては、クロスブラウザ対応がされており、ブラウザ間の差異を吸収することができることが挙げられます。従来のJavaScriptではブラウザによっては動作しないという問題がありましたが、jQueryではどのブラウザでも同様の表示が可能になりました。
プラグインの種類が豊富なこともjQueryの大きな特徴です。多彩な既存機能から用途に合わせて選べるほか、プラグインを自作することもできるため、Web開発に必要な機能を簡単に実装することができます。
jQueryを使うことで、JavaScriptの初心者でもWebブラウザのフロントエンド開発が容易かつ効率的に行えるようになりました。CSSを理解しているレベルの初心者でも習得しやすく、学習コストが低いことなどから、JavaScriptのライブラリの中でも標準といえる存在になっています。
基礎的な使い方
jQueryを使用するためには、はじめにjQueryのファイルの読み込みが必要です。読み込む方法には次の2種類があります。
ひとつ目は、ファイルをダウンロードしてサーバーにアップする方法で、ダウンロードしておけばオフラインでも使用可能です。
もうひとつの方法は、ダウンロードせずCDN(Content Delivery Network)でjQueryの配信元に公開されたファイルを使う方法です。この方法ならサーバーへ設置する必要がありません。
jQueryのコードの書き方は大変シンプルです。セレクタと呼ばれるCSSのような構文を使って、要素を簡単に選択することができます。そのためHTMLとCSSを理解していれば、比較的容易に動的表現ができることもjQueryの特徴のひとつです。
jQueryが動的表現に適している理由は、HTML要素を動的に変更するためのメソッドを提供していることにもあります。フェイドイン・フェイドアウト、スライドなど表示変化の速さなど細かい動きの指定も、メソッド選択により可能です。
セレクタでHTML要素を特定するため、CSSの知識があれば短いコードで動的な表現へ変更できることも、jQueryがWebデザインに適しているといわれる理由です。
応用技術
jQueryの主な応用技術は次のとおりです。
- アニメーションやスライダーの作成
- Ajaxを使った非同期通信の実装
- ブラウザイベントの制御
jQueryでできることのひとつにアニメーションがあります。JavaScriptでは複雑な動きを作れますが、jQueryを使うことで高度な動きをより簡単に実装できます。Webサイトに多用されるスライダーも、jQueryのプラグインを使えば簡単なコーディングで実装が可能です。
またAjaxを使えば外部ファイルを再読み込みせずに同期が可能で、外部ファイルの動的な読み込みも可能です。実用例としては、登録・申込みフォームに見られる「既に使われているIDです」「全角で入力してください」などが該当します。
さらにjQueryを使えばブラウザイベントの制御ができ、ボタンのクリック、キーボード操作といったユーザーの動作に反応した表示が可能です。たとえばマウスオーバーで画像や文字に影が付く、色が変わるなどのエフェクト(視覚効果)をかけることも、jQueryでは容易にできます。
jQueryの活用例とノウハウ
ここではjQueryの活用例と活用ノウハウについて、次の内容で解説します。
Webデザイン
Webデザインにおいては、jQueryを使ったレスポンシブデザインの実装が行えます。
たとえば、Webサイトをパソコンやスマートフォンなど異なるデバイスでも見やすく・使いやすくする表示の最適化を実現します。またブラウザの表示サイズの変化や、スマートフォンの縦横回転といった切り替えもjQueryでは可能です。
また、jQueryを使用すればパララックススクロールやスムーズスクロールの実装も簡単にでき、さらにスライダーやカルーセル、アコーディオンなどUIコンポーネントの実装も容易です。
Webサイトでこれらの動きを実装すれば、ユーザーに見せたいものをピンポイントで見せ、あるいはストーリー性を持たせることができます。jQueryを使用することで、必要な情報への快適なアクセスをユーザーに提供することができるため、サイトからの離脱防止にも効果を発揮します。
アニメーション制作
jQueryの得意なこととしては、画像に動きをつけるアニメーション制作があります。
jQueryにはアニメーション制作に便利なメソッドが複数あり、HTML要素の位置変更などが簡単に行えるため、動きに変化があるページ作りが可能です。
アニメーション制作のポイントとして、開始と終了のタイミングをきちんと設定することが重要です。また、アニメーションの動作に合わせて、その他の要素の動きも合わせて設定することが大切です。
CSS3を使うと簡単にアニメーションを実装でき、アニメーションの速度変化や開始・終了などの実装も行いやすくなります。他にもjQueryとCSS3の併用で要素の変形や回転といった動きも可能になります。
Web制作においては、適切な表示のタイミングや切り替わりがユーザビリティを左右します。jQueryを利用したアニメーションを効果的に取り入れることができれば、印象的で使いやすいWebページに仕上がり、企業のブランディングに役立つでしょう。
UI/UXの改善方法
jQueryを使うことで、Webページのユーザビリティの改善が可能です。
ユーザビリティ向上のためにできることとして、jQueryを使ったフォームやボタンの改善があります。たとえば、申込みフォームの記入欄に入力しなくても、ボタンで選択できるようにするといったことが可能になります。
jQueryを使ったUIの改善により、ユーザーの操作性を向上することができます。結果として、ページからの離脱を防ぎ、コンバージョンにつなげる効果が期待できます。
データ可視化の手法
jQueryには、グラフやチャートの描画を容易に行い、データを可視化する機能もあります。
jQueryのデータ可視化機能の活用法は、グラフやチャートの描画を簡単に実装することだけではありません。描画されるグラフの種類や表現方法をユーザー目線で考慮し、データをよりわかりやすく表示することが重要です。
jQueryを使ったデータの可視化には、HighchartsやChart.jsなどのプラグインを利用することができます。画像を別途用意する必要はなく、数行のコードのみでグラフを表示でき、さらにアニメーション効果の追加で動的なグラフに仕上げることも可能です。
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jQuery人材育成を成功させるには
ここからjQuery人材育成を成功させるために必要なことについて、次の内容で解説します。
メリット・デメリットや注意点
jQuery研修を説明する前に、jQuery導入のメリットとデメリットについて触れておきます。
jQueryを導入するメリットは、開発工程の簡略化により開発効率を上げることができる点です。JavaScriptでは10行の記述が必要なコードでも、jQueryでは2~3行で済みます。コードがシンプルなためエラーコードの発見もしやすく、追加実装も容易です。
また、比較的軽量で学習コストが低いこと、プラグインの豊富さもjQueryの長所です。
一方導入のデメリットとしては、パフォーマンスが他のライブラリやフレームワークと比べ劣ることがある点が挙げられます。jQueryはクロスブラウザ対応やコードの書きやすさを実現する分、表示速度が遅くなりがちです。
また、最近はReactやVue.jsなどのフレームワークの採用が増えるとともに、コードによっては処理がjQueryと競合するケースもあります。jQuery同士であっても、古いバージョンとの併用で動作に支障が出る場合があるため、都度対策が必要です。
さらに最新のブラウザではjQueryの機能が実装され、ブラウザの差異を気にすること自体が少なくなりました。その意味では将来的に、jQueryの必要性が減る可能性もあります。
実践的な研修設計
研修の設計においては、研修の目的や目標(ゴール)を明確に設定することが重要になります。明確な目的とゴールが見えなければ、受講する社員が研修の意図を理解できず、学ぶ理由がわからないためです。
jQuery研修の内容については、実践的な演習や課題を用意する必要があります。スキルの習得や定着を促すことができ、研修の効果が高まるためです。
さらに研修後のフィードバックやアフターフォローにも力を入れることで、研修効果を高めることができます。適切なフィードバックにより、受講生は自分の状況と改善点を把握できるため、結果的にモチベーションやパフォーマンスが向上します。
フィードバックの質の向上
継続的に研修を行う場合は、研修の途中や終了時にアンケートを実施し、受講者の意見やフィードバックを収集することも重要です。
フィードバックの内容に基づき研修の改善点を検討することで、次回以降、より効果的な研修を行うことができるためです。特に実務にどのように活かせたか、あるいは活かせなかったかを知り、改善する必要があります。
また受講者の意見を尊重し、研修内容を改善することで、受講者の満足度を向上させることができるため、パフォーマンスの改善が期待できます。
モチベーション維持の工夫
人材育成研修を成功させるポイントとして、受講者のモチベーションを維持する工夫が挙げられます。
特にjQueryなどのプログラミング研修では、ゲーム感覚の演習や課題を多く取り入れることで、受講者が楽しんで研修を受講できます。
そのほかにも定期的なフィードバックや成果報告を行うことで、受講者が進捗を実感できれば、成長意欲につながります。受講内容を実務で実践できるよう、フォローアップすることも重要です。
モチベーションの維持のためにさらに効果的なのは、研修後のキャリアパスやスキルアップの見通しを示すことです。企業の業績を上げるための研修であると同時に、社員個人へのベネフィットを提示することにより、ロイヤルティを高める効果も期待できます。
jQueryを使った社員研修の方法
ここからjQueryを使った社員研修の方法について、次の内容で解説します。
社員研修でのjQueryの活用例
社員研修でjQueryを活用する例としては、WebデザインやUI/UXの改善、アニメーション制作、データ可視化の演習などを実施するケースが多いです。
jQuery研修では、実際にWebページを作成しながら使い方を学ぶ演習を行うことができます。
研修ではレクチャーだけでなく、社員が直面する問題を想定した演習や、実際の業務に活かせる演習にも重きを置きます。実践的な演習により、受講者のスキルアップを促すことができるためです。
複数の実践的なカリキュラムから受講内容を選択できると、研修の効果は高まります。ただし研修会社によりカリキュラムが異なるため、自社の育成目的に合う内容を受講できるか、事前にご確認ください。
教育プログラムの作成方法
ここからは具体的な教育プログラムの作成方法について解説します。
まず、研修の目的や目標を明確に設定することが重要です。研修対象は誰か、受講者にどのようなスキルを身につけてもらいたいかなどを明示しましょう。社員の成長を促す研修目標は、次の5つの基準を満たすよう設定すると効果が上がります(SMARTの法則)。
- 具体的である(Specific)
- 達成度を測れる(measurable)
- 達成可能である(Achievable)
- 目標達成の先に得られるものが見える(Relevant)
- 期限が決められている(Time-bound)
次に、教育プログラムは受講者のレベルやスキルに合わせて作成されることが必要です。
jQuery研修では、HTML/CSSなどの初歩的なプログラミング言語のみの習得か、JavaScriptを習得しているかにより、受講すべき内容が異なります。研修効果を最大化するためには、各人のレベルと研修内容がマッチするよう留意しましょう。
さらに、演習や課題の内容や難易度、研修の時間配分などの調整も重要です。受講のための勤務調整を行うなど、受講しやすい体制を整えることで研修を効果的に実施できます。
jQuery研修を成功させるポイント
最後に、jQuery研修を成功させるためのポイントを解説します。
まず、研修内容やスキルレベル、研修時間などを踏まえて、研修プログラムを選ぶことが重要です。
継続的に成果を出すために、受講する社員の目的やスキルに合わせた研修内容を選択しましょう。また、想定受講者の勤務に合わせ、無理なく受講できるプログラムや方法を選択することも必要です。
さらに社員のjQueryスキルの習得や定着につなげるためには、実践的な演習や課題が用意されている研修を選ぶことがポイントになります。
研修を選ぶ際には、研修会社のホームページで研修費用や開催場所、受講者のレビューなどを確認することで、適切な研修プログラムを見つけることができるでしょう。
とはいえ、研修の選択から準備、運営まですべてを自社の担当者が担うのは、負担が大きすぎるかもしれません。その場合は、短期間で高度なjQuery人材を育成できる「侍エンジニアBiz」がおすすめです。
法人向けオンライン研修サービス「侍エンジニア Biz」では、依頼企業の成長を目的に「jQueryスキルを活用してあらゆる課題を解決できる人材」の育成を行います。
侍エンジニアBizは、一般的な研修会社のように既存のカリキュラムで研修を進めていくのではありません。
依頼企業が抱える現状の課題や社員のスキルレベルをヒアリングしたうえでカリキュラムを作成するため、限られた研修期間でもjQueryスキルを効率的に習得できます。
また、侍エンジニアBizでは
- 研修外で質問できるオンラインQ&Aサービス
- 研修外での学習コーチによるコーチングセッション
- インストラクターとの面談を通じた学習進捗の報告
といったサポート体制を整えているため、jQueryの経験がない社員でも挫折なくスキルの習得が可能です。
社員研修に加え、Web制作や新規の事業開発を伴走支援する「メンタリングサービス」も実施しているため、社員を育成しながら企業基盤の改善・強化も並行して進められます。
社員のスキルアップと企業成長の双方をサポートしてくれる侍エンジニアBizなら、研修を通じて中・長期的に成果をあげる体制を構築できます。
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よくある質問(FAQ)
- jQueryは現在も人気があるのでしょうか?
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jQueryは現在も多くのWebサイトで利用されています。しかし、最近ではVue.jsやReactなどのフレームワークが注目を集め、jQueryの人気にやや陰りが出ているのも事実です。
モダンフレームワークはコード上でもDOMがわかりやすい、バグの発見が容易になるといったメリットから、特にアプリ開発などで使用されることが増えています。jQueryはほかのフレームワークとの併用でエラーが出やすいとの理由から、近年は敬遠されることもあるようです。
それでもjQueryはWebサイトのユーザビリティ構築に有用であるため、UI/UXを重視するサイト制作者の間で根強い人気があります。
- jQueryを導入した企業事例はありますか?
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jQueryは多くの企業で利用されており、多くの事例があります。特にWeb制作では、現在もjQueryが多く使用されており、Webアプリケーションを多数開発している企業もあります。
Web制作の例では、日本有数の不動産検索サイトのホームページがjQueryを活用しており、その利便性や操作性の良さで集客に成功しています。ほかにも観光業、自治体、雑貨、結婚式場など、さまざまな業界でjQueryを駆使したWebページが採用され、集客に結びつけています。
これらの事例からも、jQueryは企業のブランディングに効果的なコンテンツ制作に、有効な手段といえます。
- jQueryを導入するメリットは何ですか?
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iQueryの最大のメリットは、HTMLやCSS、JavaScriptなどのコードを簡潔に書けるため、開発効率が向上することです。豊富なプラグインも開発者の扱いやすさにつながっています。
さらに、ブラウザの互換性を考慮する必要がなくなるため、クロスブラウザの開発に適している点もメリットといえます。
これらのことから、jQueryは商用ホームページやECサイト、バナー広告からのランディングページなど、多数のユーザーを想定したWebページの制作に適しています。特にWebデザイナーが手がける領域では、jQueryが便利で使いやすいといわれるようです。
また、jQueryはWebコンテンツ制作の工数負担を軽減し、高度な処理を容易に実装できる点では、モダンフレームワークに引けを取らない有用性があるといえます。
- jQueryのトレンドはどのように変化していますか?
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最近では、jQueryよりも新しいフレームワークやライブラリが人気を集めるようになっています。特に、ReactやVue.jsなどのフロントエンドフレームワークが注目されています。
JavaScriptのフレームワークの中でもReactとVue.jsは、いずれもオープンソースで習得しやすいことから、特に海外で人気が高まる傾向にあります。Reactは動作が速い特徴を活かし、モバイルアプリケーションの開発に多く使用され、Vue.jsは軽量で拡張性が高いために、シンプルページアプリケーション開発で多く採用されています。
それでも、jQueryは依然として多くのWebサイトやWebアプリケーションで使用されています。stack overflowの2022年調査によれば、プロの技術者が使うWeb技術の29.21%がjQueryという結果が出ています。
現状では、Reactに日本語の情報が少ないなどの理由から、日本ではjQueryが高いシェアを維持しています。
まとめ
2006年に開発されたjQueryは、クロスブラウザでJavaScriptを簡易に使用できるライブラリとして、現在でも多くの企業で採用されています。
変化の速いプログラミング界において、スキームの刷新は前提として考慮しなければなりません。そのため、すでにフロントエンド開発に長く携わる社員は、新しいフレームワークを学ぶことも有効でしょう。
しかし開発経験の浅い社員については、新しいフレームワークよりも基礎を学ぶ方が重要な場合もあります。
言語の進化により数々の新しいフレームワークが誕生しましたが、多くは使用頻度の高いJavaScriptやjQueryがベースになっています。そのためフロントエンドの基礎として、JavaScriptとjQueryの人材育成の実施をおすすめします。