株式会社ソルネットシステム様｜事例インタビュー

創業以来、革新的なITソリューションを通じて企業の成長を支援してきた株式会社ソルネットシステム。そんな同社が近年注力しているのが、社内人材の技術力向上と、それによる顧客満足度の更なる向上です。

今回SAMURAIが支援したプロジェクトは、同社ITソリューション事業部からのご依頼。株式会社ソルネットシステムは、BI、ITインフラ設計・構築、システム開発の3分野において幅広くITサービスを提供していますが、今回は自社のITインフラ関連サービスの強化を目指しました。

急速に変化するIT環境に対応し、より高度な顧客ニーズに応えるため、社員のスキルアップが不可欠となる中、既存の研修プログラムの拡張が喫緊の課題となっていました。

そこで、未経験社員の即戦力化と、より実践的なスキル習得を実現するべく、SAMURAIの研修プログラムを利用することを決断しました。

プロジェクトを振り返りながら、株式会社ソルネットシステム様に、SAMURAIの支援で得られた成果や率直な感想を伺いました。

外部研修の活用で未経験の社員を即戦力へ

―まずは、株式会社ソルネットシステムの事業内容について教えてください。

当社は、BI、ITインフラ設計・構築、システム開発の3分野においてITサービスを展開しています。

今回研修を受講したのはITソリューション事業部で、主にITインフラに関するサービスを提供しています。具体的には、インフラ系プロジェクトの推進等サポート、ネットワークおよびサーバ系の設計構築サービス、サイバーセキュリティ関連サポートなどを行っています。

―研修を受講されるに至った経緯や、抱えていた課題についてお聞かせください。

以前から未経験社員の研修を社外研修機関に委託していたのですが、私たちの希望する範囲と比べると、カバーしている範囲が狭いという課題がありました。そのため、研修の拡張を検討していたんです。

いくつかの研修機関をリサーチしていく中で、SAMURAIの柔軟かつ実践的なスタイルの研修に魅力を感じ、受講を決定しました。

SAMURAIを選んだ理由は柔軟かつ実践的な研修スタイル

―SAMURAIでの受講を決められた具体的な理由は何だったのでしょうか？

研修機関を選ぶ際に最も重視したのは、単なる座学や実習ではなく、受講者が主体性を持って学べることでした。

SAMURAIを選んだ大きな理由は主に2点あります。1つ目はカリキュラムの柔軟性です。私たちのニーズに合わせて調整できる点が魅力的でした。2つ目は、講師陣が現役の技術者で構成されていることです。これにより、実践的な研修内容が期待できると考えました。

―実際に研修を受けられた効果や感想はいかがでしょうか？

驚くべき効果がありました。受講生が「研修」という感覚ではなく、「タスクをこなす」感覚で課題に取り組み、成果を上げられたのです。これにより、その後の学びの姿勢が大きく変化しました。

また、新しい課題に自ら取り組み、達成しようという意欲が生まれたように感じます。この主体的な姿勢の変化は、私たちにとって非常に価値のある成果でした。

社員教育は未来への投資！最適な研修の選択が企業の成長に繋がる

―今後の展望についてお聞かせいただけますか？

確かに、研修で学んだ技術的な要素をすぐに現場で活かすことは難しい面もあります。しかし、研修で身につけた「与えられた課題（タスク）に対し、講師のサポートを受けながらも自ら達成する姿勢」は、現場でのOJTにも即座に活かせています。

今後は、社員たちが新たな課題を自ら見つけ、成長を繰り返してくれることを期待しています。SAMURAIでの研修経験は、彼らの長期的な成長と当社の発展の基盤になると確信しています。

―最後に、同じような課題を抱える企業に向けてメッセージをお願いします。

社員教育は企業の未来への投資です。特に、技術の進歩が速いIT業界では、柔軟で実践的な研修が非常に重要です。SAMURAIのような、受講者の主体性を重視し、現役エンジニアが講師を務める研修は、社員のスキルアップだけでなく、学習に対する姿勢そのものを変える可能性を秘めています。

ぜひ、自社の状況やニーズをよく見極めた上で、最適な研修方法を選択してください。それが、企業の成長と社員の成長の両立につながると信じています。

―本日は貴重なお話をありがとうございました。さらなる飛躍を期待しております。

こちらこそ、ありがとうございました。