株式会社サンワネッツ様｜事例インタビュー

IT人材の需要が急速に高まる中で、採用の難しさが浮き彫りになっています。

株式会社サンワネッツでは、この課題に対処するために、既存社員のITスキルを発掘し、育成する方針を採用。さらに、今年度の会社運営方針として「リスキリング」を掲げ、社員が新たな知識を体系的に習得する機会を提供することを目指しています。

情報システム部門に所属する社員が、このような背景のもと、SAMURAIの研修を受講。実務経験や独学では得られなかったスキルを深め、会社全体の成長にどう貢献していったのか、その取り組みをご紹介します。

既存社員の中でITスキルを発掘し育成するべく研修を受講

―まずは、御社の事業内容について教えてください。

株式会社サンワネッツは、運輸事業や倉庫・物流センター事業、流通加工事業、構内物流アウトソーシング事業、WMS（倉庫管理システム）開発事業を中心に、総合的な物流サービスを提供しています。

―研修を受講された経緯や、抱えていた課題についてお聞かせください。

私は情報システム部門に所属しており、WMSの開発・保守や社内インフラの整備を担当しています。最近では、ITスキルを持つ人材の需要が高まっているため、採用が非常に難しくなってきています。

そのため、既存社員の中でITスキルを発掘し、育成していくことが重要だと考えました。加えて、今年度の会社運営方針として「リスキリングによる新たな知識の取得」が掲げられており、総務課長からの推薦もあったことから、研修を受講することを決めました。

私自身、未経験で現部署に配属されてから実務と独学で学んできたため、改めて体系的に学び直し、より高度なスキルの基礎を固めたいという思いがありました。

SAMURAIでの受講を決めた理由

―数ある研修先の中で、SAMURAIを選ばれた理由は何でしょうか？

研修後に学んだスキルを社内で還元できるようなサービスを選定する中で、SAMURAIを選んだ理由は以下の通りです。

• Web系の言語が主流の中、当初希望していたC#も学べる点
• C#をベースにオリジナルのカリキュラムが組め、幅広い知識を習得できる点
• 「人材開発支援助成金」に申請可能なサービスだった点
• 他のサービスと比較してもレビューが非常に高評価だった点

これらの点から、SAMURAIでの受講を決定しました。

SAMURAIでの研修を通じた成長と成果

―実際に研修を受けられた感想や効果について教えてください。

基礎的な文法から学び直すことができ、社内で使用しているシステムのソースコードの理解が深まり、保守や開発スキルの向上に非常に役立ちました。C#やPHPを活かし、社内でのアイデアを基にシステムを開発することができたことも大きな成果です。研修と実務を組み合わせることで、より実践的に学習し、スキルアップを実感しています。

また、エンジニアリングやセキュリティ、AIといったプログラミング以外の分野についても知識を習得できたことは、今後の業務に大いに役立てられると感じています。

今後の展望

―今後の展望についてお聞かせください。

今後は、実務で使用するシステムを開発し、そのフィードバックを基にさらに保守性や効率性の高いシステムを作り上げていくサイクルを継続していきたいと考えています。こうした学びを通じて社内に貢献しつつ、自身のスキル向上にも努めていきます。

また、今回の学び方や考え方を活かし、将来的には後進の部下を育成する際にもこの経験を役立てていきたいと考えています。

―貴重なお話をありがとうございました。今後のさらなるご活躍を期待しております。

こちらこそ、ありがとうございました。