名東技研株式会社

技術革新が加速する現代のビジネス環境において、IT人材の育成は企業の競争力を左右する重要な要素となっています。特に、未経験者や年度途中入社の社員に対する効果的な教育は、多くの企業が直面する課題の一つです。

そんな中、製品設計や機械設計、ITソリューションサービスを提供する名東技研株式会社が、新たな取り組みを行いました。それは、SAMURAIの研修プログラムを活用し、未経験の新入社員に対して集中的な技術教育を実施するというものです。

今回、SAMURAIが支援したプロジェクトは、名東技研株式会社の人事部からの依頼でした。「年度途中入社の未経験社員に、短期間で実務レベルのプログラミングスキルを身につけさせたい」というのが、そのご相談内容でした。

このプロジェクトを振り返りながら、名東技研株式会社人事部長の大橋氏に、SAMURAIの支援で得られた成果や率直な感想を伺いました。

開発工程を通してイメージが出来る研修を提供してくれました

―まずは、御社の事業内容について教えてください。

名東技研株式会社の主な事業内容は、製品設計、機械設計とITソリューションサービスの提供です。具体的には、受託設計、車両製品開発、産業機器開発、そしてITソリューションを手がけています。

私は人事部長の大橋 類と申します。今回、SAMURAIの研修を受講したのは当社のITソリューション部門です。この部門では、お取引先企業における業務システム、基幹システム等の設計、開発、運用、およびITインフラの設計・構築業務などを行っています。

―研修を受講されるに至った経緯や、抱えていた課題についてお聞かせください。

最大の課題は、年度途中入社の社員への教育でした。

当社では毎年、新入社員を対象とした社内研修を実施していますが、今回受講した社員は2022年7月の入社でした。このため、通常の新卒研修のスケジュールと合わせることが難しく、さらに技術的指導、教育のできる社員が不在という状況に直面したのです。

そこで、社員（未経験技術者）の内定が決まった時点で人事と採用担当者で相談し、客先におけるスムーズな業務稼働を実現するため、基礎スキルを身につけることを目的とした外部研修の実施を決定しました。

SAMURAIでの受講を決めた理由

―数ある研修先の中で、SAMURAIを選ばれた理由は何でしょうか？

研修サービスを選定する際、私たちは以下の点を重視しました。

1. 自習主体であっても、適切な指導、助言があること
2. 受講社員のスキルレベルに応じたカリキュラム内容が提供されること
3. プログラミングだけでなく、開発工程を通してイメージが出来る講義内容であること

これらの条件を満たす研修サービスを探した結果、SAMURAIが私たちのイメージに最も近いと感じ、受講を決定しました。

特に、開発工程全体をイメージできる講義内容は、実務に直結する知識を得られると考え、大きな魅力でした。

SAMURAIでの研修を通じた成長と今後の展望

―実際に研修を受けられた感想はいかがでしょうか？

研修の効果は非常に高かったと感じています。

今回の研修目的は、プログラミング言語であるJavaの習得を行い、プログラミングや業務フローについて、業務遂行可能なレベルの知識をつけることでした。

受講した社員からは、「プログラミング自体が初めてだったので、簡単に覚えられるという感覚はありませんでしたが、不明点や躓いたところはインストラクターの方へその都度質問して一緒に考えていただいたので、独学より非常に理解が深まりました」という感想がありました。

また、「研修初期は右も左もわからないという状態でしたが、10週の研修を通じてJava単体のコーディングやコンパイル等かなり上達できたと感じます。また、Javaと同時に用いられるWebページ作成やデータベースについても、知識を得るだけでなく、実際に動作させられるようになりましたので、ほかの言語やシステムを勉強する際の足掛かりになると思います」とのことで、大きな成長を感じられたようです。

―素晴らしい成果が得られたようですね。今後の展望についてお聞かせいただけますか？

はい、今回のケースのような新人（未経験）の教育のみでなく、中途入社や在籍社員の再教育、さらには当社の教育研修制度などへの活用、導入も視野に入れています。

社内全体の技術力向上を目指し、SAMURAIのような質の高い研修を積極的に活用していきたいと考えています。

受講した社員からも、「今後はJavaだけでなく、CやC#のように幅広く使われている言語をマスターして、様々なシステムを構築できるようになっていきたい」という前向きな声が聞かれており、この意欲を大切にしていきたいと思います。

―最後に、同じような課題を抱える企業に向けてメッセージをお願いします。

技術革新の速い IT 業界では、継続的な学習と技術の習得が不可欠です。特に、新入社員や未経験者の教育は重要な課題だと認識しています。

SAMURAIのような質の高い研修サービスを活用することで、効率的かつ効果的に必要なスキルを習得できると実感しました。また、開発工程全体をイメージできる講義内容は、実務への移行をスムーズにする上で非常に有効だと感じています。

人材育成は企業の競争力に直結します。ぜひ、自社の状況に合わせた適切な研修を選択し、社員の成長と会社の発展につなげていただきたいと思います。

―本日は貴重なお話をありがとうございました。名東技研株式会社のさらなる飛躍を期待しております。

こちらこそ、ありがとうございました。