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セミナー情報
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セルフマネジメントはビジネスパーソン必須のスキル！スキルの内容や具体的な手法を解説
セルフマネジメントとは、自己管理を通じて目標を達成する能力です。近年、テレワークをはじめとした多様な働き方が導入されるようになり、どのような状況でもビジネス上の目標を達成できる人材育成が課題となっています。 この記事では、そうした人材育成... -
【法人向け】アイスブレイクの効果とメリットについて解説！
アイスブレイクってどういう意味？アイスブレイクを取り入れることで、どんな効果やメリットがあるの？アイスブレイクの実施方法やアイデアを知りたい！ 会議や研修を実施する際、”参加者の緊張がほぐれずに重苦しい雰囲気”であることを改善したい、とお考... -
エンジニア評価制度の設定は難しい？不満のない基準と評価項目を解説
エンジニアの評価基準が分からないエンジニアが納得できる評価制度を制定できない とお悩みの担当者も多いようです。 エンジニアにはさまざまな職種と業務があるため、公平な評価を行う難しさを感じているのではないでしょうか。しかし納得性のある評価基... -
リモート研修とは？オフライン研修と比べたメリットや実施方法について解説
デジタル技術の発展や新型コロナウイルス感染防止の需要により、リモート研修の需要が高まっています。リモート研修は場所の制約がないというメリットがあるため、今後も、従来のオフライン研修とリモート研修の併用が主流となるでしょう。 この記事では、... -
伝わりやすい研修資料の作り方は？具体的な手順を丁寧に解説
研修の際に使うスライドやテキストは、受講者の理解を助けるコンテンツです。伝わりやすい研修資料を作成することで、研修の学習効果をアップできます。 この記事では、研修資料の作り方や、目的別の研修資料作成事例を紹介します。 研修資料の作り方 研修... -
研修準備は学習効果向上に必須！効果的な研修準備方法やチェックリストを紹介
研修効果を上げるには、入念な準備が必要不可欠です。分かりやすい研修資料の作成や、研修時のトラブル対応をしっかり練ると、受講者が学びやすい環境を作れるでしょう。 この記事では、研修準備の方法や成功事例、便利なツールを紹介します。 研修準備の... -
人材育成の課題を解決する戦略とは？効果的な手法と成功事例も紹介
経済のグローバル化や加速するビジネス環境、価値観の多様化により人材育成が困難を増している現代。企業が生き残るためには、自社の人材を適切に育成する必要があります。 とはいえ、研修で思うような効果が出ず、どのようにすれば効果的な人材育成が行え... -
機械学習研修でAI人材を育成するには？導入事例やおすすめの研修サービスを紹介
近年、AI（人工知能）の画像認識技術などを支える機械学習スキルの重要性が高まっています。特にこれから自社でAIを取り入れたいという企業にとって、機械学習スキルを身に付けた人材育成は必要不可欠でしょう。 この記事では、機械学習研修の導入事例やお... -
内定者研修とは？効果的な実施方法と成功事例を紹介
内定者研修は、入社前の内定者向けに実施する研修です。内定者の不安や疑問を解消したり、基本的なビジネススキルや業務知識の講義を実施したりします。内定者研修は、内定辞退の防止や即戦力育成に役立つ研修です。 この記事では、内定者研修の実施方法や... -
オンライン研修を成功させるには？導入方法やおすすめのサービス3選を紹介
オンライン研修は、インターネット通信環境を利用して実施される研修を指します。実施場所の制約を受けず、遠隔地の事業所の従業員も容易に受講が可能なことから、企業の人材育成において注目を浴びました。 この記事では、オンライン研修の導入方法や、お... -
【例文付】研修報告書の概要や書き方のポイントについて解説
研修報告書って何？研修報告書の書き方を知りたい！研修報告書の作成に役立つツールやアプリはあるの？ 社員のスキルアップや生産性向上を図る目的で、研修を実施する企業は年々増加傾向にあります。 ただ、研修の効果を最大化できずに、研修を中止する企... -
成功事例にみるコーチング研修の重要性｜研修を選ぶポイントとおすすめ3選
価値観や働き方が多様化する現代。企業の指導者やリーダーのあり方が問われている中、近年コーチング研修が注目を集めています。社内のコミュニケーションを円滑にし、組織の生産性を上げるため、コーチング研修の導入を検討する企業も多いでしょう。 この... -
キャリアデザイン研修を効果的に実践するには？事例やおすすめサービスも紹介
キャリアデザイン研修は、従業員が自らのキャリアプランについて考える機会です。加えて、企業にとっても従業員のニーズを把握し、組織全体の人材育成方針に反映させる重要な研修といえるでしょう。 この記事では、キャリアデザイン研修の実施方法や、人材... -
新人教育チェックシートの役割は？テンプレートや項目も紹介
新人教育チェックシートの役割やメリットを知りたい新人教育チェックシートはどこで手に入るのか 新人教育チェックシートについて上記のように疑問を持つ方は多いです。 新人教育は新人がスキルや知識を身につけるために重要であり、効果測定を適切に行う... -
研修には振り返りが必要！研修の振り返りの重要性や実施方法を解説
研修の効果を高めるには、実施後の振り返りが必須です。研修を振り返ることで、効果測定や改善点の洗い出しができます。また、受講者にとっても復習の機会となるため、学習内容の定着も見込めるでしょう。 ここでは、研修の振り返りについて、重要性や実施... -
【法人研修】研修レポートのメリットや書き方について解説
研修レポートの目的や役割は？研修レポートを作成するメリットは？研修レポートの書き方を知りたい！ 近年、生産性向上や社員のスキルアップを図るために、研修を導入する企業が増えてきています。 ただ、研修の効果を最大化するためには、研修レポートの... -
ビジネスマナー研修を効果的に導入するには？実施方法や活用事例を紹介
ビジネスマナー研修は、ビジネスパーソンとしての基礎スキルを養成する、重要な研修のひとつです。特に新入社員には必須といえるでしょう。 この記事では、ビジネスマナー研修の実施方法や活用事例について説明し、研修をより効果的に実践するヒントを提供... -
中途採用の研修の目的は？スケジュールやプログラムの設計方法も解説
中途採用の研修に目的やメリットはあるのか中途採用の研修を成功させるためのポイントを知りたい 中途採用の研修について上記のように疑問を持つ方は多いです。 中途採用者は社会人経験があるため、採用後の研修は必要ないと考えている企業の方もいるでし... -
効果的な研修アンケートの作り方！活用方法や事例・トレンドも紹介
研修アンケートは研修の効果測定と改善に欠かせない材料のひとつです。研修の終了時に受講者からアンケートを取る企業は多いでしょう。 しかし必ずしも有効な回答を得られるとは限らず、分析結果を研修の改善につなげられていない現状もあります。実際に効... -
研修で人材育成を成功させるには？実施方法や事例を紹介
企業にとって、「研修」は従業員のスキルアップを図る非常に重要なプロセスです。少子高齢化や人口減少によって新入社員獲得が難しくなっている現在、既存の従業員を育成する必要性はますます高まるでしょう。 この記事では、研修を成功させるためのポイン...