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研修
セルフマネジメント研修とは?実施方法やおすすめサービスを紹介
テレワークが普及した現在、従業員がメリハリを付けて働き、生産性を高めるセルフマネジメント能力が注目を浴びています。 ここでは、セルフマネジメント能力を養成するセルフマネジメント研修について、具体的な実施方法やおすすめのサービス3選を紹介し... -
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リモート研修とは?オフライン研修と比べたメリットや実施方法について解説
デジタル技術の発展や新型コロナウイルス感染防止の需要により、リモート研修の需要が高まっています。リモート研修は場所の制約がないというメリットがあるため、今後も、従来のオフライン研修とリモート研修の併用が主流となるでしょう。 この記事では、... -
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伝わりやすい研修資料の作り方は?具体的な手順を丁寧に解説
研修の際に使うスライドやテキストは、受講者の理解を助けるコンテンツです。伝わりやすい研修資料を作成することで、研修の学習効果をアップできます。 この記事では、研修資料の作り方や、目的別の研修資料作成事例を紹介します。 研修資料の作り方 研修... -
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研修準備は学習効果向上に必須!効果的な研修準備方法やチェックリストを紹介
研修効果を上げるには、入念な準備が必要不可欠です。分かりやすい研修資料の作成や、研修時のトラブル対応をしっかり練ると、受講者が学びやすい環境を作れるでしょう。 この記事では、研修準備の方法や成功事例、便利なツールを紹介します。 研修準備の... -
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機械学習研修でAI人材を育成するには?導入事例やおすすめの研修サービスを紹介
近年、AI(人工知能)の画像認識技術などを支える機械学習スキルの重要性が高まっています。特にこれから自社でAIを取り入れたいという企業にとって、機械学習スキルを身に付けた人材育成は必要不可欠でしょう。 この記事では、機械学習研修の導入事例やお... -
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内定者研修とは?効果的な実施方法と成功事例を紹介
内定者研修は、入社前の内定者向けに実施する研修です。内定者の不安や疑問を解消したり、基本的なビジネススキルや業務知識の講義を実施したりします。内定者研修は、内定辞退の防止や即戦力育成に役立つ研修です。 この記事では、内定者研修の実施方法や... -
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オンライン研修を成功させるには?導入方法やおすすめのサービス3選を紹介
オンライン研修は、インターネット通信環境を利用して実施される研修を指します。実施場所の制約を受けず、遠隔地の事業所の従業員も容易に受講が可能なことから、企業の人材育成において注目を浴びました。 この記事では、オンライン研修の導入方法や、お... -
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【例文付】研修報告書の概要や書き方のポイントについて解説
研修報告書って何?研修報告書の書き方を知りたい!研修報告書の作成に役立つツールやアプリはあるの? 社員のスキルアップや生産性向上を図る目的で、研修を実施する企業は年々増加傾向にあります。 ただ、研修の効果を最大化できずに、研修を中止する企... -
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成功事例にみるコーチング研修の重要性|研修を選ぶポイントとおすすめ3選
価値観や働き方が多様化する現代。企業の指導者やリーダーのあり方が問われている中、近年コーチング研修が注目を集めています。社内のコミュニケーションを円滑にし、組織の生産性を上げるため、コーチング研修の導入を検討する企業も多いでしょう。 この... -
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キャリアデザイン研修を効果的に実践するには?事例やおすすめサービスも紹介
キャリアデザイン研修は、従業員が自らのキャリアプランについて考える機会です。加えて、企業にとっても従業員のニーズを把握し、組織全体の人材育成方針に反映させる重要な研修といえるでしょう。 この記事では、キャリアデザイン研修の実施方法や、人材... -
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研修には振り返りが必要!研修の振り返りの重要性や実施方法を解説
研修の効果を高めるには、実施後の振り返りが必須です。研修を振り返ることで、効果測定や改善点の洗い出しができます。また、受講者にとっても復習の機会となるため、学習内容の定着も見込めるでしょう。 ここでは、研修の振り返りについて、重要性や実施... -
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【法人研修】研修レポートのメリットや書き方について解説
研修レポートの目的や役割は?研修レポートを作成するメリットは?研修レポートの書き方を知りたい! 近年、生産性向上や社員のスキルアップを図るために、研修を導入する企業が増えてきています。 ただ、研修の効果を最大化するためには、研修レポートの... -
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ビジネスマナー研修を効果的に導入するには?実施方法や活用事例を紹介
ビジネスマナー研修は、ビジネスパーソンとしての基礎スキルを養成する、重要な研修のひとつです。特に新入社員には必須といえるでしょう。 この記事では、ビジネスマナー研修の実施方法や活用事例について説明し、研修をより効果的に実践するヒントを提供... -
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中途採用の研修の目的は?スケジュールやプログラムの設計方法も解説
中途採用の研修に目的やメリットはあるのか中途採用の研修を成功させるためのポイントを知りたい 中途採用の研修について上記のように疑問を持つ方は多いです。 中途採用者は社会人経験があるため、採用後の研修は必要ないと考えている企業の方もいるでし... -
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効果的な研修アンケートの作り方!活用方法や事例・トレンドも紹介
研修アンケートは研修の効果測定と改善に欠かせない材料のひとつです。研修の終了時に受講者からアンケートを取る企業は多いでしょう。 しかし必ずしも有効な回答を得られるとは限らず、分析結果を研修の改善につなげられていない現状もあります。実際に効... -
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【法人向け】業務効率化研修の導入方法と効果測定方法について
業務効率化研修って何?どうやって導入するの?業務効率化研修を導入することでどのように組織改善できるか知りたい!おすすめの業務効率化研修会社を知りたい! 業務効率化研修は、企業だけでなく、社員にもメリットの大きい研修です。企業は研修を導入す... -
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【最新】VR研修のメリットや導入のポイントについて解説
最近よく聞くVR研修って何?VR研修を実施するメリットは?VR研修の導入方法やポイントについて知りたい! 近年、VR研修を導入する企業が増えてきています。 VR研修では、仮想現実空間で研修やトレーニングを行うことができるため、効率的に社員を育成する... -
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効果的な研修期間の設定と管理方法|予算や参加者との関わり方も解説
近年のグローバル化やDX化の流れを受け、研修による人材育成を検討する企業が増えています。しかし研修の実施までには、予算や研修内容、受講人数の策定など、解決すべき課題が尽きません。特に研修期間は研修成果を左右するため、どれくらいの期間が適切... -
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OJT研修とは?Off-JTとの違いや、効果的な実施方法を解説
OJT研修は、現場で業務に携わりながら実践的なスキルを養成できる研修方法で、新入社員研修によく取り入れられています。 この記事では、OJT研修の概要やOff-JT研修との違い、効果的なOJT研修の実施方法や成功事例について解説します。 OJT研修とは OJT研... -
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効果的な研修スケジュールの作り方!トレンドやツール活用法も解説
社内のDX化やリスキリングなど、社員教育が注目を集める昨今。研修を導入したいけど、何から手を付けてよいかと困っている人材育成担当者が増えています。 特に、講師・受講者の日程調整や研修内容の進行管理など、研修全体のスケジュール作成で迷う方も多...