VR業界で求められるスキルとは？VR人材育成の情報についても解説
VR業界で求められるスキルとはどのようなものだろう？
VR人材育成とは何だろう？
VR人材育成に関する情報を知りたい
VR人材育成に関する情報や教育プログラムについて知りたい企業担当者は必見です。
当記事では、VR業界で求められるスキルや知識、教育機関や企業の紹介、費用や受講条件などについて解説しています。
また、VR人材育成に必要な学習コンテンツやカリキュラム、学習方法やコツ、モチベーションアップの方法、将来的なキャリアについても紹介しています。
VR業界における人材育成のパフォーマンスを上げるためにも、ぜひ最後までご覧ください。
VR業界で求められるスキルや知識
ここでは、VR業界で求められるスキルや知識について解説します。
業界の現状と今後の展望
総務省の「デジタルで支える暮らしと経済」によると、VR業界の市場規模は2023年で69.6億ドル。2022年の29.6億ドルと比較して、235％の伸びがみられました。
VRの市場規模拡大に伴い、VRソフトウェアやサービスの売上高は、今後も堅調に拡大すると予想されています。
VR制作に必要な技術やスキル
VR制作には制作用PCやVRヘッドセット（HMD）といったハードウェアのほかに、専用のソフトウェアが必要になります。
ソフトウェア選択はVR制作にあたり、主要な事項の1つ。UnityやUNREAL ENGINEなどのソフトがあります。
VR制作に必要なスキルを、以下にまとめました。
- 3DCG技術
- テクスチャリング
- 映像制作スキル
- アニメーション
- プログラミングスキル
デザインに必要な技術やスキル
VRデザインに必要なUI／UX設計の技術やスキルには以下の3つがあります。
- 視覚によるコミュニケーションスキル
- デザイン系ソフトウェアの操作スキル
- 共感力・批判的思考
VRにおける空間認識や光の扱いについての技術やスキルには、想像力やデッサン力が要求されます。想像力やデッサン力は、空間や光の陰影を正しく把握し、VRの世界にリアリティを持たせるために必要なスキルだと言えるでしょう。
プログラミングに必要な技術やスキル
VRプログラミングを動かすには「VR制作に必要な技術やスキル」で前述したように、UnityやUNREAL ENGINEなどのソフトを使用します。
具体的にUnityはプログラミングを特に行わなくても簡単に基本的な操作ができるのですが、高度な開発や操作をする場合は、プログラミング言語としてC#を使う必要があるため注意しましょう。
UNREAL ENGINEは、ブループリントと呼ばれる独自の機能によりゲーム開発もできるのですが、プログラミング言語としてC++などが用意されています。
一般的に、VRアプリのシステムアーキテクチャには、以下のような要素が含まれます。
- ネットワーク通信
- サウンドエンジン
- レンダリングエンジン
- ユーザーインタフェース
- 物理シミュレーション
以上の要素を適切に組み合わせ、最適なシステムアーキテクチャを構築するのが、VRプログラミングの基本です。
VRアプリは、物理演算や高度なグラフィックスなど高い処理負荷がかかるため、最適化が必要です。最適化の技術には「レンダリングパイプライン」「レンダリング」「物理シミュレーション」などが挙げられます。
VRコンテンツ制作に必要な知識やツール
VRコンテンツ制作において、ストーリーテリングを実現するために、以下のような知識や技術が必要です。
- ビジュアルエフェクト
- シナリオライティング
- ユーザーエクスペリエンス
VRコンテンツ制作ツールとして、Unityを例に挙げます。
Unityは、VRコンテンツ制作に広く使用されるゲームエンジンの1つ。Unityは、3Dグラフィックス・物理／音響エンジン・スクリプティング言語などを提供しており、VR空間の制作に必要な機能を網羅しています。Unityは、豊富なコミュニティが存在しており、多くの資料やプラグインが利用可能です。
特に音響デザインは、VRコンテンツ制作において重要な要素となります。音響デザインを通じて、ユーザーにより深いVR空間の体験を提供することが可能で、そのためには以下のような知識や技術が必要です。
- オーディオエンジニアリング
- オーディオエフェクト
以上の技術を活用して、リアルにVR空間での音響体験が表現できます。
VR人材育成に成功した企業
ここでは、VR人材育成に適した企業として、大同メタル工業株式会社を紹介します。
人材育成を行う企業の比較と選び方
大同メタル工業株式会社は、VRのクラウドソフト「スペースリー」とVR人材育成の現場実証を行いました。
VR人材育成の現場実証を行う前は、現場感覚を習得するのに動画や座学だけでは足りないと、本質的な課題を感じていました。
現場感覚を習得するのに、手順や目線をVRを通して作業者が実際に体験しながら進められる、クイズ形式を取り入れた独自のVR人材育成カリキュラムを使用しています。
VR人材育成の現場実証を行った結果、習熟度が43％上昇や研修時間が従来よりも33%減少。今後は、VR人材育成により新人社員の定着率アップやOJT（オンザジョブトレーニング）の効率化が図れます。
製造現場でのVR人材育成カリキュラムの導入について、導入効果や具体的な活用場面のイメージがつかめないと、不安の声がありましたが、習熟度が上昇するなどの良い効果がありました。
人材育成を行う団体やコミュニティの活用について
VR技術の普及に伴い、一般社団法人エンターテインメントXR協会など、VRで人材育成するための団体やコミュニティが設立されています。
VR人材育成を行う団体やコミュニティに参加するには、以下のような特徴があります。メリット・デメリットを把握して、VR人材育成に活用すると良いでしょう。
【メリット】
- 最新技術の学習：VR人材育成団体やコミュニティでは、最新のVR技術や制作ツールなどを学べます。業界の最新動向や情報にも触れられます。
- 技術共有：VRコンテンツ制作に必要な技術やノウハウを共有すると、VR制作のクオリティを向上させられます。
- 人脈の拡大：業界関係者や同じ分野に興味を持つ人たちとの交流で、人脈を拡大できます。
【デメリット】
- 参加費用の負担：VR人材育成団体やコミュニティの活動に参加する場合、参加費が必要な場合があります。特に、有料のセミナーやワークショップに参加する場合は、費用がかかるケースが多いです。
- 時間や労力の負担：VR人材育成団体やコミュニティの活動に参加するには、時間や労力が必要です。仕事や学業など、他の時間を割かなければならない場合もあります。
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VR人材育成にかかる費用や受講条件
ここでは、VR人材育成にかかる費用や受講条件を解説します。
費用の一般的な相場と支払い方法
VR人材育成にかかる費用の一般的な相場は、制作会社やコンテンツ内容によってさまざまです。
既存のVR人材育成コンテンツを導入する場合、レンタルやパッケージでの導入になりますが、レンタルで月額数万円〜とオリジナルコンテンツと比べて安価にできるのが良い点でしょう。ただし、コンテンツのイメージが違ったりなどで、理想とする人材育成コンテンツではない場合もあるので注意が必要です。
理想とするVR人材育成コンテンツとするならば、制作にかかる費用は高額にはなりますが、既存のVR人材コンテンツにはないオリジナルのコンテンツができます。金額は数十万円〜数百万円でコンテンツによって幅広いです。
ご紹介した費用は、一般的な相場の目安として参考にすると良いでしょう。
受講条件や入学試験の内容
VR人材育成を受講するには、一般的には特定の学歴や職業などの制限はありません。しかし、受講するにあたって必要な知識やスキル、言語力などが必要な場合があります。
以下に、一般的に求められる条件をいくつか挙げてみます。
- 基本的なコンピュータスキル：VR人材育成に必要なプログラミングやモデリング、デザインなどの技術を身に付けるためには、基本的なコンピュータスキルが必要。例えば、WindowsやmacOSを扱った経験やソフトウェアのインストールや設定を行うなどが挙げられます。
- 英語力：VR人材育成に必要な情報や技術資料などは、英語で書かれているのが多いため、英語力が求められる場合があります。特に、海外のVR/AR技術や最新のトレンドについて学ぶ場合は、英語力が必須となります。
- 関連する技術や知識：VR人材育成に関連する技術や知識がある場合、より効果的に学べます。例えば、3DCGやプログラミングの経験がある場合、VR/AR制作に必要な技術をより深く理解ができます。
VR人材育成における効率的な学習方法やコツ
ここでは、企業担当者向けにVR人材育成における効率的な学習方法やコツを解説します。
学習計画の立て方と実行方法
学習計画を立てたら、その実行方法や進め方についても考える必要があります。以下に、企業内で有効なVR人材育成の学習計画を実行する際のポイントをいくつか紹介します。
- スケジュールの作成
学習のスケジュールを作成し、毎日の目標時間や期限を設定しましょう。また、予定の変更や達成度合いに応じて、柔軟にスケジュールを調整するのが重要です。
- 学習環境の整備
VR人材育成には、専用のソフトウェアやツールを使用することが多いため、学習環境の整備が必要です。必要なソフトウェアやハードウェアを揃え、設定やセットアップを行いましょう。
- 定期的なアウトプット
学習の成果を定期的にアウトプットすると、自分自身の成長を実感できます。アウトプットは、ブログやSNSでの発信、ポートフォリオの作成、プロジェクトの実施など、様々な方法があります。
- オンライン講座やコミュニティへの参加
VR人材育成は、オンライン講座やコミュニティに参加すると効果的に学習できる場合があります。他の学習者と交流し、情報やアドバイスを共有して、学習のモチベーションを高められます。
学習計画を実行していくなかで、見直しや進捗管理を行うのが重要。以下に、VR人材育成の学習計画の進捗管理や見直しの方法を紹介します。
進捗管理ツールを使うと、学習の進捗状況や予定の進み具合を可視化できます。タスク管理アプリやスプレッドシートなどを活用し、進捗管理を行いましょう。
また、企業内で取り組むVR人材育成における学習計画の進捗管理や見直しには、以下のようなポイントがあります。
- 目標の確認：学習計画の目標を確認し、現在の進捗状況の把握で、学習計画の見直しが必要かどうかを判断できます。
- 進捗の可視化：進捗状況をタスクリストやカレンダーなどで可視化すると、自分自身の進捗や不足している部分が把握できます。
- 振り返りの時間を設ける：定期的に学習計画の振り返りの時間を設けて、達成感や反省点をみつけます。また、学習計画の見直しや改善点を見つけられます。
- フィードバックの活用：VR人材育成の団体やコミュニティでフィードバックを受けて、自分の不足している部分を把握するしましょう。
学習のコツやポイント
以下にVR人材育成の学習のコツやポイントをいくつか紹介します。
- 実際に手を動かして学ぶ：VRのような実際に操作して体感するものは、実際に手を動かして試してみるのが重要です。リアルタイムに自分でアバターやシナリオを作り上げると、直感的に学習ができます。
- コミュニケーションを大切にする：VR人材育成のプログラムには多くの人が参加しています。プログラムに参加する人とコミュニケーションをとりながら、交流を深めるのが大切です。学びの中で他の人からのアドバイスや相手の意見を聞いたりすると、自分のスキルアップに繋がるでしょう。
- 振り返りをする：学習の過程で何が良くて、悪かったのか、自分自身を振り返る時間を作るのが重要です。振り返りによって、今後の学習方針や課題について考えられます。
- ポートフォリオを作る：学習した成果物を公開できるようなポートフォリオの作成で、スキルアップをアピールできます。
以下にVR人材育成の学習において失敗しないためのアドバイスや注意点を2つ紹介します。
- 焦らずコツコツとスキルアップを目指す：VR人材育成プログラムは短期間でのスキルアップを目標としていますが、実際には、短期間で完全にスキルを身に付けるのは難しいです。焦らずに、少しずつスキルアップを目指しましょう。
- 人と比べるのをやめる：VR人材育成のプログラムには様々なレベルの人が参加します。比べるのは昨日の自分と今日の自分です。
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まとめ
今回は、VR業界における人材育成に取り組む企業向けに、VR業界で求められるスキルや学習方法などさまざまな情報について解説してきました。VR業界で求められるスキルや知識、VR人材育成についての知識が深まったのではないでしょうか。
当記事では、VR業界で求められるスキルや知識とVR人材育成についての知識の他に、VR人材育成に必要な学習コンテンツやカリキュラム・学習方法やコツ・モチベーションアップの方法などについてもご紹介しました。
VR人材育成に必要な学習方法やコツ・モチベーションアップの方法で、焦らずコツコツと従業員のスキルアップを目指しましょう。
よくある質問（FAQ）
VR研修に関する、よくある質問を以下にまとめました。
- VR研修とは何ですか？
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VR研修とは、バーチャルリアリティ（VR）技術を活用した研修であり、従来の研修と比べてより効果的な学習効果が期待できます。
- VR研修の事例としてどのような企業や団体が活用しているのでしょうか？
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大手企業の中には、VR研修を導入しているところがあります。例えば、TOYOTA・マツダ・ホンダなどの自動車メーカーが、作業トレーニングや安全研修にVRを活用しています。
- 社内で実施する際のVR研修の費用はどのくらいかかりますか？
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VR研修の費用は研修内容や期間、使用する機器などによって異なりますが、平均的には100万円程度から数百万円程度の範囲になることが多いです。
