SQL/データベース研修おすすめ8選！専門家が研修プログラムを徹底比較​【2024年最新】

「SQL（エスキューエル）/データベース研修」をどのような基準で比較・検討すべきか、最適な研修コース選びにお困りではないでしょうか？

研修の選択は、企業の技術力向上において極めて重要な一歩です。本記事では、SQL/データベース研修プログラムの特徴や、選び方に適した内容を詳しく掘り下げ、効果的な研修選びのポイントをご説明します。

自社に最適なSQL/データベース研修を選び、質の高い人材育成に取り組みましょう。SQLとデータベース技術は、データの保存、整理、そして分析のために不可欠です。これらの技術は、初心者でも基本から学べ、段階的にスキルを伸ばしていくことができます。

本記事を参考にして、未経験者でも理解しやすいSQL/データベースの研修を選び、実務で活躍できる力を身につけることが可能です。最終的には、より効果的なデータ管理と分析能力を身につけ、ビジネスにおける競争力を高めることができるでしょう。

おすすめのSQL/データベースデータベース研修一覧

今回紹介するSQL/データベース研修でおすすめの研修会社を一覧でまとめました。各研修会社の比較にご活用ください。

どの会社にも特徴がありますので、自社の研修目的に合わせて選ぶことをおすすめします。

サービス名	研修期間	実績	特長	研修形式	定員数
侍エンジニアBiz	4週間～（カスタマイズ可）	・経済産業省「DX認定事業者」 ・累積指導実績45,000名以上	・研修カリキュラムはオーダーメイド ・手厚いフォローアップ体制	オンライン（対面は要相談）	少人数～大人数
トレノケート	2日間	・人材育成実績29年 ・Top IT & Technical Training Companiesに4年連続で選出	仮想化・クラウド・データベースの高い専門性	オンラインLive	要問い合わせ
インソース	2日間	取引数4万3,468組織の強い顧客基盤	随時改編されるコンテンツ万全な人事向けサポート体制	オンライン・セミナールーム	要問い合わせ
リスキルテクノロジー	想定7時間	・累計受講者数1万名以上 ・導入企業数1,000社超	・どの研修でも料金一律 ・追加料金なしでカスタマイズ	対面・オンライン	1人～100名以上
フルネス	2日間	1997年創業のIT人材育成リーディングカンパニー	IT技術者派遣・請負業務の豊富な知見	オンライン	要問い合わせ
NECマネジメントパートナー	2日間	AWS認定講師 アワード2022顧客満足度調査3位	・ICTを活用した学習環境 ・能動的な学びを提供	遠隔ライブ	要問い合わせ
インターネットアカデミー	8時間	・日本のスクール業界で唯一の「W3C」メンバー ・日本初の「LPIトレーニングパートナー」のひとつ	現場に直結するスキルを学べる	オンライン	1名～
テックアカデミー	※受講者の実力に基づくカリキュラム	第13回日本e-Learning大賞「プログラミング教育特別部門」受賞	・短期集中型マンツーマン指導 ・週2回のメンタリングサービス	オンライン	要問い合わせ

SQL（エスキューエル）/データベースとは

SQL（Structured Query Language、ストラクチャード クエリ ランゲージ）は、データベースの管理と操作に特化したプログラミング言語です。

1974年に開発されたSQLは、データベース内のデータを検索（SELECT）、挿入（INSERT）、更新（UPDATE）、削除（DELETE）するための標準化された手段を提供します。英文法に基づいた直感的なクエリ言語として設計されており、データベースとのやり取りを直感的かつ理解しやすくしています。

データベース自体は、情報を整理し、保存するシステムであり、関連するデータを効率的に管理し、アクセス可能にします。このシステムは、企業の顧客情報、商品在庫、財務記録など、様々なデータを扱います。

SQLとデータベースの関係は、言語とその対象となる文化やコミュニティの関係に例えられます。SQLはデータベースと「対話」するための言語であり、データベースはその対話が行われる「コミュニティ」や「環境」です。SQLを使用することで、データベース内のデータを効率的かつ正確に検索、変更、管理することが可能になります。

SQLは長い歴史を有し、広範囲にわたる使用実績を誇ります。多くの企業システムではSQLが中心的な役割を担い、SQLコミュニティも存在します。

ここでは、多様な学習リソースやサポートが提供され、初心者でも学びやすい環境が整っています。現代の多くの大規模システムでSQLの技術が活用されており、SQLとデータベースの知識は貴重なスキルとされています。

このように、SQLとデータベースは相互に補完しあい、データ駆動型のアプリケーションや情報システムの運用に不可欠な要素です。高い整理性と操作のしやすさを兼ね備えたSQLにより、データベースとのやり取りが効率的に行われます。

SQL/データベース の特徴

特徴	説明
データ管理に特化した設計	SQL（Structured Query Language）は、データベース内のデータを効率的に管理し、操作するために特化して設計されました。この言語は、データの検索、追加、更新、削除などの処理を容易にすることで、ビジネスデータの管理とレポート作成を強化します。
直感的なクエリ言語	SQLは英語の文法に基づく直感的なクエリ言語を採用しています。これにより、データベースとの対話が容易になり、プログラムの読みやすさと理解しやすさが向上します。技術的な背景がない人でも、SQLクエリの基本的な意味を把握しやすいです。
強力なデータ処理能力	SQLは膨大な量のデータを効率的に処理する能力に優れています。これは、大規模なデータベースやトランザクション処理システムの開発において非常に有効です。

SQLとデータベースの学習には、多くのメリットがあります。

SQLを学ぶことにより、効率的なデータ管理とデータベース操作の技術を習得することが可能です。このスキルは、データの整理やアクセス方法を最適化し、情報をより迅速かつ正確に処理するのに役立ちます。

さらに、ビジネスアプリケーションのデータベース管理部分、特にバックエンドの開発能力を身に付けることができます。アプリケーションの核となるデータ処理機能を構築し、維持する能力が向上します。

SQLとデータベースに関する学習は、プログラミングの基本的なスキルを提供し、ビジネスロジックの実装に対する理解を深めます。データベースを活用したアプリケーション開発において重要な要素であり、ビジネスの要求に応じた効果的なソリューションを開発するために必要な基盤となります。

このように、SQLとデータベースの学習は、データ駆動型のビジネスアプリケーション開発において、重要かつ有益なスキルセットになります。

SQL/データベース の研修を行うべき理由

プログラミング言語の進化が継続的に行われており、SQLとデータベース技術も例外ではありません。

多数のビジネスアプリケーションやシステムがSQLを基盤として構築されているため、SQLとデータベースの知識は現代でも非常に重要です。企業がSQLとデータベースの基本を習得し、システムの保守や更新技術を学ぶことは、極めて重要な取り組みです。

SQLコミュニティは新しいツールやライブラリを提供し続けており、データベース技術の進歩は目覚ましいものがあります。大企業や政府機関をはじめとする多くの組織がSQLを利用しており、SQLのスキルは市場競争力を維持するために不可欠です。

SQLとデータベースの研修は、企業がビジネスアプリケーションを保守し、更新するための重要な技術を身に付ける貴重な機会です。この研修を通じて、企業は技術力の向上だけでなく、人材育成やプロジェクトの成功にも貢献できます。

未経験者が、SQLとデータベースの基礎を学び、既存システムの保守や更新を効率的に行えるようになることで、企業の生産性と効率の向上に繋がります。

SQL/データベース 研修を外部委託するメリット

企業の社員がスキルを向上させ、市場競争力を維持するためには、効率的な学習環境の提供が不可欠です。

SQLとデータベースの研修を外部の専門家に委託することは、人事部門や研修担当者にとって多くのメリットがあります。

以下に、SQLとデータベース技術研修を外部に委託する際の、主なメリットを解説します。

研修の準備や手間を省ける

SQLとデータベース研修を外部の専門家に委託することで、企業は研修の準備や管理に関わる手間を大きく削減できます。

SQLやデータベース技術は、常に進化し続けており、新しいツールや機能が頻繁に登場しています。このため、研修内容を最新の状態に保つことは、一つの大きな課題となります。外部の専門家は、最新の技術動向に常に精通しているため、最先端の知識と技術を取り入れた研修を提供できます。

その結果、企業は研修の質を維持しつつ、研修に関する準備や管理の手間を大幅に軽減することが可能になります。

知識豊富な専門家から学べる

外部の専門家からSQLとデータベースの研修を受けることの最大の利点は、実務経験が豊富で知識が深い専門家から直接学ぶことができる点にあります。

専門家は、SQLの基礎から最新のデータベース技術、さらには実際の仕事での応用に至るまで、幅広い知識を持っています。研修参加者は、理論的な知識だけではなく、実際のビジネスシーンで遭遇するような問題の解決方法も学ぶことができます。

具体的なビジネスケースにおけるSQLの活用法や、新しいデータベースツールとの連携方法など、日常業務に直接役立つ最新の知識を習得することが可能です。

このような実践的な学びは、研修の効果を大幅に高め、参加者の仕事における生産性と効率を向上させることに繋がります。

これらの点を踏まえると、SQLとデータベース研修を外部の専門家に委託することは、企業にとって大きなメリットがあることが明らかです。研修の準備と管理の効率化、専門家からの直接的な学習機会を通じて、企業は技術力の向上と人材育成の両方を実現できます。

助成金を活用できる

技術研修や人材育成は、企業にとって重要な投資です。特に、SQLとデータベースの研修は、技術の進化に対応するため不可欠ですが、そのコストは企業にとって大きな懸念材料になることもあります。

SQLとデータベースのような技術研修には、助成金制度を利用してコストを軽減できる可能性があります。例えば、東京都では「東京都 デジタル人材育成支援事業※」や「人材育成支援助成金※」など、IT人材の育成や研修を支援するためのさまざまな助成金が提供されています。

これらの助成金を活用することにより、企業は研修のコストを大幅に削減でき、より多くの従業員にSQLとデータベース研修の機会を提供することが可能になります。

『助成金・補助金制度を利用できるIT研修会社おすすめ12選』という記事では、助成金や補助金を活用する方法について詳しく解説しています。この記事は、コストを抑えつつ高品質な研修を提供する会社を厳選し紹介しており、研修計画を立てる際の貴重な参考資料となります。

※助成金に関する最新情報は、各制度を実施している政府機関や、所在地の地方自治体や行政の公式サイト、問い合わせ窓口で確認することをおすすめします。

これにより、企業は研修に関連する財政負担を軽減し、効果的な人材育成を実現することができます。

企業研修の種類

企業の発展と従業員のキャリア構築には、適切な研修が欠かせません。特に、SQLとデータベース技術の学習は、企業が効率的なデータ管理システムを構築し、維持する上で不可欠です。

以下に、企業で実施されるSQLとデータベースの研修のいくつかのタイプ、それぞれの目的、そして研修を効果的に実施するためのポイントについて説明します。

SQLとデータベースは、多くの企業システムの基盤として機能しており、その価値は現在も高く評価されています。適切な研修を通じて、従業員はSQLとデータベースの基本から応用技術までを学び、企業は安定したデータ管理と効率的なシステム開発を実現できます。

新人・新入社員向け研修

新人・新入社員向けのSQLとデータベース研修は、基本的なデータベーススキル習得の出発点です。

この研修では、SQLの文法、基本的なクエリの書き方、データベースとのやり取り、企業のデータベースシステム開発の流れなどの基礎知識が主に教えられます。

SQLとデータベースの研修を受けることで、新入社員は自身の職務の役割、日々の業務を効率的に進める方法、そして企業の長期目標についての理解を深めることができます。

中堅社員向け研修

中堅社員は、企業のデータベースシステム開発において重要な役割を果たします。

SQLとデータベースの研修では、中堅社員の技術スキルをさらに高め、新しい開発技術やツールについて学びます。

具体的には、効率的なデータベース管理、新しいSQLのフレームワークやツールの利用に関するセミナーが提供されます。この研修を受けることで、中堅社員はより高度なプロジェクトを遂行する自信を持つことができます。

管理職向け研修

管理職は、企業のデータベースプロジェクトを成功に導くための戦略的なリーダーシップを担います。

SQLとデータベースの研修では、効果的なチーム運営やリーダーシップに加え、SQLプロジェクトの進行管理や困難な状況での問題解決スキルを学びます。

これにより、管理職は企業の重要なプロジェクトを効率的に運営し、成功に導く能力を高めることができます。

経営者向け研修

経営者は、企業の戦略的な指導者として、業界の動向や技術進歩を理解する必要があります。

SQLとデータベースの研修では、経営者が技術的背景やシステム開発の流れを把握し、最適なIT戦略を策定するための知識を習得します。

研修では、SQLの基礎知識やデータベースシステムの開発プロセス、効果的なプロジェクトマネジメント方法などが提供されます。これにより、経営者は企業のIT戦略を明確にし、継続的な成長を目指すことができます。

企業研修は、従業員のキャリアステージや職務に応じて、適切な内容で実施されることが重要です。効果的な研修を受けることで、従業員は職務の効率を向上させると同時に、キャリア成長に役立つスキルや知識を身につけることができます。

SQLとデータベース研修は、経営者にとっても、企業のデータ戦略を理解し、効果的な経営判断を下すための重要な基盤となります。

Python研修の6つのスタイル

Pythonはデータ分析や自動化、AI開発など多様な業務で活用できるプログラミング言語です。以下で紹介するPythonの研修スタイルを導入し、社員全体の業務効率化を目指しましょう。

1.オンライン型

オンライン型では、TeamsなどのWeb会議システムを通じてパソコンやスマートフォンから研修を受講します。オンライン型の最大の特徴は、パソコンやスマホを持っていれば受講者はどこからでも研修に参加できる点です。

オフラインで研修を実施する場合、受講者は会場まで移動する必要があり、時間や交通費などが発生します。しかし、オンライン型の場合は場所の制約がないため、移動時間や交通費などを削減できます。

また、研修スケジュールは時間と会議のURLをメールなどで共有するだけであり、研修開催までの工数を減らせる点もオンライン型のメリットと言えるでしょう。

メリット	デメリット
・時間や場所にとらわれない ・移動時間や交通費を削減できる	・質疑応答がしにくい ・受講者が受け身になりやすい

2.講師派遣型

講師派遣型では、専門的なスキルや知識を持ち合わせた講師を企業に招いて研修を実施します。講師が専門的な知識や最新の業界動向を教育してくれるため、質の高い研修を実現できる点が講師派遣型の魅力です。

PythonなどのITに関する業界は、移り変わりが激しく最新技術も常にアップデートされます。実例や実践的なスキルをプロの講師から直接学べる点は講師派遣型の最大の強みと言えます。

また、リアルタイムでの質問やディスカッションが可能であり、理解度を深めやすい点も講師派遣型のメリットです。

メリット	デメリット
・質の高い研修ができる ・実践的なスキルを直接学べる ・リアルタイムで質疑応答ができる	・講師によっては費用が高額 ・スケジュール調整が必要

3.通学型

通学型では、受講者が特定の場所に集まり研修を受けます。移動時間や交通費が発生するデメリットもありますが、講師と対面で研修を受けられるため、その場で質疑応答やディスカッションができるメリットもあります。

通学型研修では、実際にPythonで開発することもあり、実践的なスキルや知識を習得可能です。また、個人のレベルに合わせた研修が受けられるため、途中で挫折する心配がない点も通学型の魅力と言えます。

メリット	デメリット
・対面で講師に質問できる ・個人のレベルに合わせた研修ができる ・実際にPythonで開発できる	・移動時間や交通費がかかる ・研修の進捗を管理しづらい

4.集合研修

集合研修では受講者を一箇所に集め、まとめて研修を実施します。受講者全員が同じ内容を同時に学ぶことで、知識のばらつきを防ぎ、研修内容に一貫性を持たすことが可能です。

また、集合研修では受講者同士で共同開発したり、ディスカッションしたりするため、互いに助け合いながらPythonについて学習できます。他の受講者とコミュニケーションを取りながら研修を受けることは、モチベーションの維持にもつながります。

実際の業務では他の社員と協力して作業するケースがあるため、集合研修は実務を意識した研修内容とも言えるでしょう。

メリット	デメリット
・研修内容に一貫性を持たせられる ・モチベーションを保ちやすい ・実務を意識した研修ができる ・研修の進捗が管理しやすい	・受講者のレベルにばらつきがあると、全体のモチベーションを維持しづらい ・受講者全員のスケジュールを合わせる必要がある

5.個別研修

個別研修では専門家から直接Pythonのスキルや知識を学べます。大人数で研修を実施した場合、研修内容についてこれず後れをとってしまう受講者もいるかもしれません。

一方で個別研修の場合は、個人のレベルに合わせて専門家とマンツーマンで研修を進められます。マンツーマンな環境で質問しやすく、着実に技術やスキルを身に付けられる点は個別研修の強みです。

特にPythonなどのプログラミングに関する研修は、受講者によって習得度が変わりやすい傾向にあります。確実にPythonのスキルを受講者に身に付けてもらいたい場合は、個人研修を導入するのも1つの手段です。

メリット	デメリット
・着実に技術を身に付けられる ・マンツーマンの環境で相談もしやすい	・人数が多い場合、費用がかかる ・進捗が管理しづらい

6.eラーニング研修

eラーニング研修では、Progateやpaizaなどを利用して受講者が実際に手を動かしてPythonについて学習できます。eラーニング研修ではインターネットを通じてどこでも研修でき、時間や場所の制約がありません。

講義の質も高く実際にプログラミングをしながら学習できるため、実践向けのスキルや知識を習得できます。また、受講者全員で足並みを揃える必要はなく、個人で研修を進められる点もeラーニング研修のメリットです。

eラーニングによって研修内容やレベルはさまざまなので、各サイトの特徴を把握してから最適なサイトを選択しましょう。

メリット	デメリット
・時間や場所の制約がない ・移動時間や交通費を削減できる ・個人で研修を進められる	・不明点があった際に解決しづらい ・グループでの共同作業ができない

Python研修の選び方

目的に応じてPython研修の最適な方法が異なります。ここからはPython研修の選び方のポイントについて見ていきましょう。

1.自社の課題解決につながるカリキュラムを選ぶ

自社が抱えている課題をPython研修を通じて解決できるか考慮しましょう。Pythonではデータ分析や自動化など、業務で活用できるスキルを身に付けられ、自社の課題を解決することも可能です。

例えば、自社の業務効率を図りたい場合、Pythonを活用した自動化技術を導入することで、社員の工数を削減することも可能です。

企業によって抱える課題は異なります。まずは自社の課題を明確化してからカリキュラムを選定しましょう。

2.社員が能動的に学べる研修形式・スタイルを選ぶ

Pythonを習得するためには社員が能動的に学べる研修形式・スタイルが重要です。講義を一方的に受ける研修形式ではPythonを習得しづらい傾向にあります。実際に社員が手を動かしてコーディングすることでPythonの習得率は格段に向上するでしょう。

例えば、集合研修でグループを作成しPythonの共同開発を行った場合、メンバー同士で議論し合いながら研修を進められます。社員が能動的に学び、実際にコーディングもするため、実務で活用できるスキルを習得することも可能です。

3.管理者側が受講者の進捗状況を確認できるかで選ぶ

社員が多い企業の場合、管理者側が受講者の進捗状況を確認できる研修形式を選びましょう。進捗状況が確認しづらい研修形式の場合、管理者側の研修にかかる工数が増えてしまいます。また、受講者間で進捗状況に違いが発生し、Pythonの習得率に大きな差が生まれるケースもあるため注意が必要です。

eラーニングなどの研修形式では、管理者側は受講者の進捗状況をすぐに把握できます。進捗状況をすぐに確認できるため、研修が遅れている受講者に対して個別に対応することも可能です。

社員数に応じて研修の進捗状況を管理する手間は異なります。特に社員が多い企業の場合は、eラーニングや集合研修など進捗状況が管理しやすい研修方式がおすすめです。

4.社員のモチベーションを維持する仕組みがあるかで選ぶ

Pythonの習得率を高めるためにも、社員のモチベーションを維持する仕組みは重要です。講師の話を一方的に聞く研修では、社員のモチベーションはあまり上がりません。

一方で社員に目標を設定させ、能動的に学習へ取り組んでもらう研修方式の方が、よりPythonの習得率は高まります。

例えば、「グループワークを通じて業務効率を向上できるツールを作成する」など明確な目標を掲げてPythonに触れてもらうことで、社員のモチベーションを維持できます。

Pythonの習得率を高めるためにも、社員のモチベーションを維持できる研修方式を選択しましょう。

5.研修後のフォロー体制の充実度で選ぶ

研修を受けた後、社員が学んだスキルを実務で継続的に活用するためには、フォローアップが必要です。適切なフォロー体制が整っていれば、研修内容を定着させられます。

また、社員が研修後に必要なフォローを受けることで、自信を持って業務に取り組むことも可能です。その結果、従業員の満足度やモチベーションが向上し、離職率の低下につながる場合もあります。

適切なフォロー体制が整っているかどうかを確認し、社員のスキル習得と成果の最大化を図れる研修プログラムを選択しましょう。

6.講師のレベルで選ぶ

研修の充実度を上げるためにも講師のレベルは重要です。受講者のスキルや知識に応じて最適な講師は異なります。

例えば、受講者がPythonをまったく知らない場合、レベルの高い講師の研修を受けても内容についていけない恐れもあります。逆に受講者がPythonの経験があるにもかかわらず、初歩的な研修を実施した場合、受講者のモチベーションの低下にもつながるため注意が必要です。

講師のレベルは受講者のスキルの定着、モチベーションの向上に直結します。まずは受講者がどれだけPythonの知識があるかを調査し、レベルに応じた講師を選定しましょう。

7.人材育成の実績で選ぶ

受講者からの信頼度を高めるために講師の実績も確認しておきましょう。過去にどれだけの受講者を育成し、成果を上げたかを知ることで、その講師の研修効果を評価できます。実績のある講師は信頼度も高く、受講者にとってより有益な研修になります。

1つ注意する点は、注目する実績はあくまで「人材育成の実績」です。研修では講師が受講者に対してわかりやすく教える必要があります。エンジニアとしてのスキルより、どれだけ受講者のPythonのスキルを高められるかが重要です。

実績を確認する際には、どの企業で研修を実施したか、大人数での研修実績があるかなどを確認しておきましょう。

SQL/データベースデータベースを学べるおすすめ研修8選

データベースの研修を提供している研修会社は多数ありますが、その中でもSQLを扱った指導実績が豊富で、専門性の高い8つの研修サービスをピックアップしてご紹介します。

侍エンジニアBiz

侍エンジニアBizは、プログラミングスクール「SAMURAI Engineer」を運営する株式会社SAMURAIによるIT研修サービス。個人と企業の架け橋となるIT教育のプラットフォームを提供し、ITナレッジの流動性を高める事業を展開しています。

経済産業省「DX認定事業者」にも認定されている同社の研修は、企業ごとにカリキュラムをオーダーメイドで作成することが特徴。依頼企業の課題解決にコミットした項目だけを、最短で習得することが可能です。

同研修の強みは、経験豊富な現役エンジニアのインストラクターによる、実践を重視した伴走型指導の高い研修効果。1人ひとりのレベルに合わせて指導し、チャットサポートで研修外での質問にも答えてもらえるため、初心者でも挫折を防ぐことが可能です。

侍エンジニアBizでは、伴走型オーダーメイド研修に加えてサブスク型eラーニング研修「侍テラコヤ」（月額3,980円税込）も活用できるため、隙間時間を利用した効率的な学習におすすめです。

研修期間	4週間～（カスタマイズ可）
実績	・累計指導実績4万5,000名以上 ・経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定
研修形式	オンライン（対面は要相談）個別研修
主な研修内容	データベース概論、データベース言語の基礎知識、SQLの基本操作、SQLを使ったデータ基盤の設計・構築　など
研修可能な定員数	少人数〜 大人数まで可能
助成金精度	IT研修助成金その他適用あり（申請サポートも実施）

侍エンジニアBiz導入事例

株式会社エヌ・エス・シー

現役のエンジニアの方の生きた指導と、受講者のレベルや進捗に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで組めるところに魅力を感じ、受講を決めました。

講師の指導が丁寧で、豊富な知識で受講者をリードしていただきました。受講者がまったくの未経験から、コードの読み書きができるようになったことには感謝しかありません。

また、新人研修の社内フォローが手厚くできていると感じます。今回の研修を通じて「何を知らなければいけないのか」を社内に蓄積できたことは、非常に大きな収穫です。

引用：インタビュー｜SAMURAI ENGINEER Biz

トレノケート

トレノケートは、29年の歴史を持つ人材育成専門企業。人材育成の全体設計を支援する同社は、新入社員から経営層まであらゆる階層を対象に、ビジネス全般・IT・グローバル研修を提供しています。

IT分野での豊富な実績が特徴です。仮想化・クラウド分野における革新的な専門性を示す「VMware Partner of the Year for 2023（SEAKエリア）」を受賞し、「Top IT & Technical Training Companies」にも4年連続で選出されている専門性の高さが強みです。

研修形式は集合研修・オンラインライブ研修・eラーニングを選べ、プロフェッショナルな講師陣による実践的トレーニングも魅力。受講人数や研修スタイル、期間など、自社のニーズに柔軟に対応してくれるため、初めて研修を依頼する企業にも安心です。

「基礎から学べる実践SQL」では、データの処理要求に使用するSQLの書き方を基礎から学習し、応用的なSQLの記述もできるよう、万全な基礎固めを行います。

研修期間	2日間
実績	・人材育成実績29年 ・Top IT & Technical Training Companiesに4年連続で選出
研修形式	オンラインLive
主な研修内容	環境確認、基本的なSELECT文の復習、SELECT句の各種指定、関数、集計関数とグループ化、複数テーブルからのデータ取得、副問合せ、データの挿入・更新・削除、テーブルとインデックスの作成と削除　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金精度	人材開発支援助成金など

トレノケート導入事例

SCSK株式会社

トレノケート様には、コロナ以前から複数年にわたり、新入社員研修を支援頂いています。

コロナ以前と同等の内容をオンライン研修で実現して頂き、弊社の要望や状況に合わせ柔軟に対応頂きました。オンライン研修を制約ではなく機会と捉え、演習環境のクラウド化・受講者のレベルに応じたクラス分け・eラーニングと研修の効果的な組み合わせなど、前向きにさらなる改善をして頂いているのを感じます。

引用：法人向けサービス事例紹介 | IT研修のトレノケート

インソース

インソースは2002年の創業から、43,468組織の人材育成や労務管理・人事制度設計支援に携わってきた実績を持つ人材育成支援・研修会社です。

新入社員研修やハラスメント研修といったオーソドックスな研修に加え、IT・DX推進やニューノーマルに対応した研修の開発にも注力しています。社内にコンテンツ開発専門部署を持ち、日々組織や現場の課題を収集・分析して研修コンテンツを開発するため、テキストの改編頻度が高く、常に最新ナレッジの習得が可能です。

研修形式には公開講座・オンライン・オーダーメイド講師派遣があり、コンサルティングのうえ最適な人材育成手法を提案してくれます。3年がかりで組織課題と向き合う「コア・ソリューションプラン」を依頼できるなど、充実した人事部門向けトータルサポート体制も強みです。

研修料金が廉価で、なおかつ企業規模に応じてスマートパック・バリューパックなどのお得な料金プランが利用できる点も魅力です。

「データベース基礎研修」は、初めてシステム開発に携わる人が、基本的なSQL文を使用して、リレーショナルデータベースを操作できるようになるための研修です。

研修期間	2日間
実績	取引数43,468組織の強い顧客基盤
研修形式	オンライン・セミナールーム
主な研修内容	データベースの基本、データベースツールの使い方、基本的な検索（LIMIT句、HAVING句、CASE演算子など）、自己結合、データの登録・更新・削除、テーブル・データベース管理　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金精度	要問い合わせ

インソース導入事例

2023年12月時点で、インソースの「SQL/データベース研修」を導入した具体的な企業事例についての情報は、公開されている資料やウェブサイト上では確認できませんでした。この研修の導入事例に関する詳細情報は、インソースの公式ウェブサイトで将来的に更新される可能性があります。より具体的な情報を得るためには、インソースに直接問い合わせるか、将来的に詳細情報や更新が提供されるかもしれない公式ウェブサイトを確認することをお勧めします。

インソースのお問い合わせページにアクセスすると、最新の情報や、より詳細な質問に対する回答を得ることができます。

インソースのお問い合わせページ

リスキルテクノロジー

リスキルテクノロジーは、株式会社リスキルが運営するIT研修で、2001年に「リナックスアカデミー」としてスタートして以来の豊富な実績を持つ人材育成サービスです。特にIT未経験者の育成に強く、ゼロからエンジニア教育を行う知見には定評があります。

全608種類（2023年12月現在）の研修の中から、「どの研修でも・何人でも料金一律」で受講できることが特徴。より多くの方々が研修を受けられるようにと、明瞭・安価に価格設定されているため、安心して受講者層を拡張することが可能です。研修を自社向けにアレンジしても追加料金がかからない点も魅力です。

研修は公開講座のほか、一社研修（講師派遣・オンライン）、動画・ラーニングにも対応。研修の教材や備品などを会場へ送ってもらうといった、研修準備のサポートも依頼が可能です。

データベース学習未経験者に向けた「データベース基礎理解研修【正しいDBの理解とSQL操作を身につける】」は、身近なサービスや事例を挙げながら、データベースの仕組みや種類への理解を深める研修です。SQLの概要と基礎知識に加え、データベース運用時の管理方法やリスクマネジメント方法まで網羅的に学ぶことが可能です。

研修期間	7時間（想定）
実績	・累計受講者数1万名以上 ・導入企業数1,000社超
研修形式	対面（オンライン対応可）
主な研修内容	データベース概要、DBMS（データベース管理システム）、RDBMSの仕組み、SQLの概要、データベース運用と管理　など
研修可能な定員数	1人～100名以上
助成金精度	適用あり

リスキルテクノロジー導入事例

リーフラス株式会社

幅広く研修を扱っており、どれも体系的にまとまっている印象でした。これほど多くの研修を取り扱っているのであれば、弊社に最適なカリキュラムを一緒に考えることができると感じました。

研修に慣れていない新入社員にも、最適なカリキュラムで満足度の高い研修ができました。随所でワークもあって学んだ内容をすぐに実践でき、受講生も集中して参加できたように思います。受講生の発言を引き出してくれるような先生で、普段発言できない新入社員も、積極的に発言してくれて嬉しく感じました。

引用：導入事例一覧：明日使える社員研修ならリスキル

フルネス

株式会社フルネスはIT講師約88名・ビジネス講師約68名を擁するIT教育のリーディングカンパニーで、1997年の創業以来、IT業界に特化して人材育成を行なってきた会社です。

MSOfficeの基礎やネットワーク基礎といったITの基本から、DX入門やプログラミング応用、データベース、セキュリティ、クラウド、AIなど、多岐にわたる研修プログラムを提供しています。IT技術者派遣や請負事業も展開する同社では、企業のIT実態と求められる技術を把握し、研修に反映できることが強みです。

近年ではITのみならず、ロジカルシンキング（提案力）やビジネスマナーの研修も手がけ、企業の人材育成ニーズ全般に対応しています。

研修形式はオープン講座・カスタムデザイン（カスタマイズ）研修・eラーニングの3種類。多彩でユニークな経歴を持つ講師陣が、プログラミングやIT、ビジネスを魅力的に講義します。

オープン講座「SQL基礎と実践テクニック研修」は、Create（生成）、Read（読み取り）、Update（更新）、Delete（削除）の操作を行い、データベース内を操作できることを目的とした研修です。

研修期間	2日間
実績	1997年創業のIT人材育成リーディングカンパニー
研修形式	オンライン
主な研修内容	RDBMS、SQLとは、DML（Data Manipulation Language）参照系・更新系、複数テーブルからの取得（結合）、DDL（Data Definition Language）、DCL（Data Control Language）、SQLチューニング　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金精度	人材開発支援助成金に対応

フルネス導入事例

ウィーメックス株式会社

今回初めてフルネスさんの新入社員研修に参加させましたが、ITの基礎からC#での開発まで体系的に学ばせることができたのは、非常に有意義でした。

特に設計から実装までの一連の流れを体験できたことで、配属後の現場でも、デバッグなどに自信を持って取り組んでいます。チームでの開発を体験できたことも効果的で、コミュニケーションの重要性を理解できただけでなく、わからないことに対する「質問の仕方を学べた」という声もありました。

引用：顧客事例｜株式会社フルネス

NECマネジメントパートナー

NECマネジメントパートナーは、NECグループ各社のコーポレート関連業務を集約サポートしている企業。ラーニング事業部では、グループ内外の企業に効率化支援および研修サービスの提供を行っています。

同社の企業研修サービスでは、ICTを活用しているため時間・場所・人数に縛られず学習が可能。講師がファシリテーターの役割を担い、受講者に能動的な研修参加を促す点に特徴があります。DXリテラシー標準やITスキル標準、情報システムユーザースキル標準など、企業の悩み別に研修コースを選べることも強みです。

研修形式は遠隔ライブ、eトレーニング、クラスルームの3種類。eトレーニングの定額受け放題プランなら、従業員の勤務状況に合わせて受講でき、研修担当者の負担を軽減できる点が魅力です。

「SQL入門」では、RDBMS（リレーショナルデータベース管理システム）を操作するための共通言語「SQL」の基礎（データの検索、挿入、更新、削除、表やビューの作成、削除、権限設定など）について、実習を交えて習得できます。

研修期間	2日間
実績	AWS Authorized Instructor Award 2022 で顧客満足度調査 (CSAT) ３位
研修形式	遠隔ライブ
主な研修内容	SQLの概要、SQLによる問合せ（検索、算術演算子、表の結合）、データの変更とトランザクション、データベースの定義（表の定義・変更・削除、権限の付与・剥奪）　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金精度	人材開発支援助成金

NECマネジメントパートナー導入事例

2023年12月時点で、NECマネジメントパートナーの「SQL/データベース研修」を導入した具体的な企業事例についての情報は、公開されている資料やウェブサイト上では確認できませんでした。

この研修の導入事例に関する詳細情報は、NECマネジメントパートナーの公式ウェブサイトで将来的に更新される可能性があります。より具体的な情報を得るためには、NECマネジメントパートナーに直接問い合わせるか、将来的に詳細情報や更新が提供されるかもしれない公式ウェブサイトを確認することをお勧めします。

NECマネジメントパートナーのお問い合わせページにアクセスすると、最新の情報や、より詳細な質問に対する回答を得ることができます。

NECマネジメントパートナーのお問い合わせページ

インターネットアカデミー

インターネットアカデミーは、ITとWebを学べる日本初のスクールとして1995年に創業しました。母体がWeb制作・開発会社のため、現場ですぐに役立つスキルを学べることが特徴です。

ITビジネス最先端のアメリカと、世界最大のIT人材供給国・インドなど、多数の海外拠点から得られたノウハウを、研修カリキュラムに還元できることが強み。アウトプット重視のプログラムのため、開発現場で自走できるスキルの習得が可能です。

研修には集合研修や双方向オンライン研修、1対1のマンツーマン形式、受講時間を選べる映像形式があり、組み合わせることで知識の定着を促し、研修効果を高めることも可能です。オンライン研修では双方向のコミュニケーションが可能で、効果的な演習を実施できます。

自社向けのカリキュラムの作成や調整も依頼でき、学習管理システム（LMS）で研修効果をリアルタイムで測定することも可能です。

「データベース基礎研修」では、データベースの基本的概念から、検索や更新などのSQLによるデータ操作方法、WHERE句による条件設定のポイント、列の追加や削除、グループ化、結合などの操作方法についても学習します。

研修期間	8時間（2時間×4回）
実績	・日本のスクール業界で唯一の「W3C」メンバー ・日本初の「LPIトレーニングパートナー」のひとつ
研修形式	集合・e-ラーニング・オンラインから選択・組み合わせ可能
主な研修内容	データベース概要と操作、条件指定、リレーション・キー、ALTERコマンド、制約、関数、グループ化、副問い合わせ（サブクエリ）、結合、トランザクション・ロック、正規化　など
研修可能な定員数	1名～
助成金精度	人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース、人材育成支援コース、人への投資促進コース）

インターネットアカデミー導入事例

セガサミーホールディングス株式会社

「データ利活用というテーマで、ストーリー性を持たせた研修にしたい」という私たちの希望に対し「できます」と回答した企業は多かったのですが、場合・時間・金額面でのコストがネックでした。

そのような中で、インターネット・アカデミーは多様な研修カリキュラムから必要な部分を抽出し、私達の求めるカリキュラムを作成してくださいました。さらにラインナップが豊富なため、希望する内容への調整に短時間で対応していただけたことも、決め手となりました。

引用：研修事例 – IT研修のインターネット・アカデミー

Tech Academy

テックアカデミーは、専門スキルを持つ中から選抜された実務経験者により、マンツーマンで学べるオンライン研修。900社を超えるサポート実績と、30,000名を超える教育実績を持つ研修サービスです。

学習定着率を高める、アウトプット重視の能動学習型研修が特徴。アクティブラーニングを通じて、自ら課題を発見・改善し、結果を出せる自走型エンジニアへと育成できます。

受講生の現在の実力をもとに、効果的で無駄のないトレーニングメニューを設定するため、短期間での目標達成が可能。パーソナルメンターによるマンツーマンメンタリングでは、ビデオチャットでの質問やペアプログラミングなど、手厚いサポートを受けられることもメリットです。

さらに課題レビューが回数無制限のため、書けるようになるまで何回でもレビューを受けられる点も魅力です。

「データベース（SQL）研修」では、SQL言語を使ってデータベースの定義や操作を学習します。実務に近い形で学習するため、社会で通用するスキルを身につけることが可能です。

研修期間	※受講者の実力に基づくカリキュラム
実績	第13回日本e-Learning大賞「プログラミング教育特別部門」受賞
研修形式	オンライン
主な研修内容	データベースの作成とCRUD操作、SELECT文の活用、テーブル結合、条件分岐　など
研修可能な定員数	要問い合わせ
助成金精度	要問い合わせ

Tech Academy導入事例

株式会社ミロク情報サービス

決め手は受講日を受講者毎に決められることです。業務多忙で研修を受講するタイミングを逃しがちな社員にも、受講機会を提供できる点が魅力的でした。

また、能動的な学習ができる点も選定の理由です。アクティブeラーニングなら、各自のペースで進めつつ、メンター からフォローを受けられるので、自主学習が苦手な方でも能動的に学習できると思い、導入しました。

私はeラーニングの受講経験がありますが、今回のようなメンターがサポートしてくれる形式は受けたことがなかったので、ちょっと斬新でしたね。

引用：テックアカデミーDX研修導入事例

社内研修で起こりやすい5つの失敗パターン

社内研修の充実度を高めるためにも、以下の5つの失敗パターンに注意しましょう。

1.目的が明確でない

目的が明確でない場合、社内研修の効果が薄れたり、失敗したりする可能性が高くなります。研修の目的が明確でないため、受講者が研修の重要性や必要性を認識できません。また、受講者のモチベーションが低下する恐れもあり、Pythonの習得率にも影響します。

社内研修の効果を最大限に高めるためにも、まずは受講者に研修の目的を説明しましょう。Pythonを習得し業務の効率化を図る、データ分析を行うためにもPythonが必要など、企業によって目的はさまざまです。

受講者に目的を認識してもらった上で、最適な研修プログラムを実施しましょう。

2.社員の知識にばらつきがある

社員の知識にばらつきがある場合、研修の効果が低下し、全体の学習成果が思うように上がらないケースもあります。例えば、Pythonの経験がある社員に合わせて研修を進めると、未経験の社員が内容についていけず、研修効果が低下します。

逆のパターンの場合、研修の内容を初歩的なものにすると、すでに知識を持っている社員にとっては時間の無駄と感じられ、モチベーションの低下にもつながるため注意が必要です。

社員の知識にばらつきがある場合、習得度別に研修グループを分けるなどして、全体のレベルがなるべく同じになるよう調整しましょう。

3.目標設定や効果測定がない

モチベーションを維持した状態で研修を実施するためには、目標設定や効果測定が重要です。目標設定や効果測定がない場合、研修を経てどれだけPythonのスキルを身に付けられたか実感できません。

例えば、研修を実施する際には、Pythonを活用したアプリやサービスを制作するなど、測定可能な明確な目標を設定しましょう。

目標を設定し達成することで受講者は「Pythonのスキルが身についた」と実感でき、今後の業務に対するモチベーションにもつながります。

仮に目標を達成できなかったとしても、「なぜ目標を達成できなかったのか？」など次回への反省や改善に繋げることも可能です。

4.受講する社員のモチベーションが低い

Pythonの習得度を高めるためには受講する社員のモチベーションが重要です。受講者のモチベーションが低かった場合、どれだけ質の高いカリキュラムを用意してもPythonのスキルは身に付きません。

例えば、モチベーションの低い状態で講師派遣型の研修を実施しても、受講者は講師の話にあまり耳を傾けず、Pythonの学習効果も高いとは言えないでしょう。

あくまで受講者が能動的に研修に参加することで、Pythonのスキルや知識を習得できます。そのため、研修内容を考える際には、受講者が能動的に参加できるようなカリキュラムを検討しましょう。

5.受講だけで満足してしまう

Pythonの研修を受講しただけで終わらないよう注意しましょう。研修は業務でPythonを活かすために実施します。受講だけで満足してしまい、業務でPythonのスキルや知識を活かさなければ、研修の意味があまりありません。

受講後も研修を受けた社員のサポートをし、どれだけ研修内容を業務で活かせているか確認しましょう。例えば、アンケートや面談シートを実施し、実際の業務でPythonを活用しているかを確認することで、研修が社員にとって有益なものだったかが分かります。

「SQL/データベース研修」に関するよくある質問（FAQ）

SQL/データベース研修は未経験者にも適していますか？

はい、多くの研修プログラムは未経験者を対象にしており、基本から応用まで段階的に学ぶことができます。

SQL/データベース研修の内容はどのようなものですか？

SQLの基本文法、データの検索、挿入、更新、削除、データベース設計の基礎などが含まれます。

研修はどのような形式で提供されますか？

オンライン研修、対面セミナー、実践的なワークショップなど、多様な形式があります。

研修にはどのくらいの時間が必要ですか？

研修の期間はプログラムによって異なりますが、基礎から学ぶ短期集中コースから、数週間にわたる包括的なプログラムまであります。

研修の費用はどの程度かかりますか？

無料で提供されるオンラインコースから、有料の包括的なトレーニングプログラムまで、様々な価格帯の研修があります。

SQL Server研修はどのような内容を扱いますか？

SQL Serverのインストール、設定、データベース管理、クエリ作成などが含まれます。

PL/SQL研修では何を学べますか？

PL/SQL研修では、Oracleデータベース用のプログラミング言語PL/SQLの基本構文、ストアドプロシージャ、トリガー、関数などの開発技術について学びます。この言語は、データベース内での高度なデータ操作とアプリケーションロジックの実装に特化しています。

データベース基礎セミナーはどんな内容ですか？

データベースの基本概念、SQLの基礎、データの操作方法などが含まれます。

データベース設計セミナーではどのようなことを学べますか？

効果的なデータモデリング、正規化、関係データベース設計の原則などが学べます。

まとめ

SQLとデータベースは、現代のビジネスにおけるデータ管理と分析の中心的な役割を果たしています。

この記事では、SQLとデータベースの基礎から応用に至るまでの研修プログラムについて詳しく解説しました。研修内容は、未経験者から経験豊富な専門家まで幅広く対応しており、データベース操作の基本的な技術や高度なクエリ技術を学ぶことができます。

研修の成果を最大限に引き出すためには、学習したい内容を明確にし、多様な研修オプションの中から最適なものを選ぶことが重要です。また、フィードバックシステムや学習のインセンティブを活用して学びのモチベーションを維持し、研修終了後も継続的な学習を追求することで、研修の効果を最大化し、企業全体のデータ管理能力の向上に貢献します。

この記事を活用して、研修プログラムのニーズに合わせた最適な選択を行い、社員のデータベーススキルを強化しましょう。