子育てしながら働きやすい仕事は？正社員として働くポイントを紹介

子育てしていると、時間が制約されることも多く、正社員で働くのは大変に感じる方も多いのではないでしょうか。ですが、働きやすい仕事を選べば、無理なく働くことも可能です。

この記事を読めば以下のことがわかります。

正社員として働く際のポイントや、実際に子育てと両立している方の事例もお話しするので、ぜひ参考にしてください。

子育てしながら正社員として働くことはできる？

近年、多くの親が子育てと仕事の両立を望んでいます。しかし、子育てと正社員としての仕事を両立するのは、決して簡単ではありません。

まず、子育てと仕事を両立させようとするうえで、スケジュールの調整が必要です。また、子どもの学校行事や急な体調不良などに対して柔軟な対応が必要とされるので、職場の理解がないと成り立ちません。

さらに、子育てと仕事を同時にこなすと、身体的にも精神的にも負担がかかります。無理に両立しようとすると、生活に影響を及ぼすこともあるでしょう。

このように、子育てと正社員としての仕事を両立するのは簡単ではありませんが、適切なサポートを受けることで両立は可能です。子育てと正社員としての仕事を両立する上では、職場の選び方を重要視しましょう。

子育てしながら正社員として働きやすい仕事の特徴5つ

子育てしながら正社員として働くためには、適切な職場選びが必要です。働きやすい仕事の特徴として、以下の5つがあげられます。

ここからは、上記の特徴を具体的に解説していきます。これから転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

リモートワークが可能

リモートワークでは、通勤時間がないので効率的に時間を使えます。自宅で作業する場合は、小さいお子さんがいる方でも子どもの近くで仕事ができます。

リモートワークだと、子どもの送り迎えや体調不良にすぐ対応できるのが利点です。自分のスケジュールに合わせて仕事を進められます。

また、リモートワークができる仕事に切り替えることで、直接的な対人関係や通勤の負担を軽減できます。とくに子育てをしている人は負担が大きいため、仕事中の負担を最小限にすることは重要です。

急な休みでも対応ができる

子育てしながら正社員として働くうえでは、急な休みや子どもの三者面談などの学校行事に対して柔軟に対応できる会社は働きやすい環境でしょう。以下に、急な休みに対応できる会社の特徴をご紹介します。

子どもがいると、急に休まなくてはいけないタイミングがあります。職場の人と日常的にコミュニケーションを取ることで、急な休みを取りやすくなります。

また、急な休みに対応できる制度や環境があるか、事前に確認しましょう。

スケジュールが立てやすい

子育てをしていると、子どもの送り迎えや学校行事などに仕事の時間を合わせなければいけません。そのため、スケジュールを立てやすい仕事が理想です。

たとえば、タスクベースの業務スタイルの場合、決まった業務を終わらせれば労働時間や場所に縛られにくい特徴があります。自分でタスク管理して業務時間内に終わらせれば、スケジュールを自由に調整できます。

また、フレックスタイム制度が導入されている会社では、一定のコアタイム内であればスケジュール調整が可能です。

残業や出張が少ない

残業や出張が少ないのは、ワークライフバランスを重視する上で大切です。

残業が少ないと定時で帰宅できることも多く、子どもの成長や家族との関わりを大切にできるでしょう。

また出張が無い仕事なら家族との時間を確保しやすくなります。子どもの送り迎えや家事、学校行事など、日常の予定にも柔軟に対応できるでしょう。

子育てと仕事を両立させるためには、残業や出張の無い職場環境を選びましょう。

子育て支援や育児に理解がある

子育てを重視し、子育て支援などを通して育児への理解を示してくれる職場は、子育てと仕事を両立しやすいでしょう。

たとえば、企業内保育所が設置されている職場であれば、万が一仕事が長引いてしまっても、すぐにお迎えにいけます。また、上司や同僚が育児に対して理解がある職場なら、子どもに関わる休暇も取りやすくなるでしょう。

子育てしながら正社員として働く際にもっとも気がかりなのが、急な休みです。そのため、休みを取りやすい制度や環境が整っている職場を選びましょう。

子育てしながら正社員として働く4つのポイント

子育てしながら正社員として働くのは、バランスのとりづらい課題でしょう。一方で、適切な計画を立てれば、家庭と仕事の両立は可能です。

以下が、子育てしながら正社員として働く際に抑えるべきポイントです。

ここからは、このポイントの具体的な内容を紹介します。

パートナーや家族の協力を得る

パートナーや家族と協力しながらチームとして子育てをすると、仕事との両立をより円滑にできます。

子育ては一人で行うものではありません。パートナーや家族と責任を共有し、子どもの世話や家事を分担しましょう。

また、お互いの時間を尊重するのも重要です。仕事に集中する時間と子どもとの時間をバランスよくとるために、協力し合って、互いに時間を作りましょう。

仕事でも、緊急事態が発生する可能性があります。急な出張や残業など、予期せぬトラブルの際にもパートナーや家族の協力が欠かせません。

自分だけで負担を背負わず、人に頼りながら両立させましょう。

保育施設などを活用する

在宅ワークの場合は、家で子どもを見ながら仕事をすることも可能ですが、仕事に集中できないうえに負担も大きいです。正社員として働くのであれば、保育施設なども活用しましょう。

子どもを保育施設に預ければ、自身が仕事に集中する環境を確保できます。また保育士に預けることで、子どもの安全に気を取られる心配もありません。

また、保育施設は子どもを長い時間預かってくれます。そのため、朝早く子どもを預けたり、少し早くお迎えに行ったり、自分の仕事の予定に合わせてスケジュールを組めます。

自分の生活に合わせて保育施設を活用し、子育てと仕事を両立するためのサポートを受けましょう。

アウトソーシングや支援サービスを活用する

アウトソーシングや支援サービスを活用すると、子育てや日常生活の負担を軽減できます。

家事や育児のアウトソーシングには、家事代行サービスやベビーシッターサービスなどがあります。このようなサービスを利用すると、家事や育児にかかる時間や労力を削減できるでしょう。

また、子育て支援サービスは、子どもの世話や教育に関するさまざまな支援を提供しています。たとえば、育児相談サービスや子育て講座などを利用すると、子育てのヒントやコツが見つかり、その結果時短や効率化につながるでしょう。

地域によってサービス内容は違うので、ご自身に合ったサービスを見つけて積極的に活用してみてください。

上司や同僚から理解を得る

正社員の仕事と子育てを両立するためには、会社側の理解を得ることが必要です。とくに、直接関わる上司や同僚から理解を得られるようにしましょう。

上司や同僚から理解を得るためには、コミュニケーションを積極的に取るといいでしょう。自分の状況や課題、必要なサポートに関して素直に話せば、相手に理解してもらえます。

いざという時に頼みやすくするためにも、日々信頼性を意識することが重要です。信頼性を示すと、子育てと仕事の両立に対してポジティブな見方をしてくれるでしょう。

上司や同僚の協力と理解があれば、子育てと仕事の両立がしやすくなるでしょう。

子育てしながら転職を成功させる5つのコツ

子育てしながらの転職活動は、時間の面でも体力や精神面でも非常に大変です。無理なく転職を成功させるためには、いくつかのコツを抑えましょう。

ここからは、以下の5つのコツについて紹介します。

これらのコツの具体的な内容を解説するので、ぜひ転職活動の際に役立ててください。

これまでの経験を活かせる仕事を選ぶ

今までの仕事で培ってきたスキルや経験が活かせる仕事は、過去の経験をそのままアピールできるため転職に成功しやすいです。

スキルや経験を活かせる仕事を選ぶために、まずは自分の持つスキルや経験を明確に把握しましょう。これまでの職歴や経験から自分の強みを把握し、具体的に説明できるよう整理することが必要です。

また、転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談するのも有効な手段です。自分に合った仕事を専門家に探してもらうと、よりマッチする仕事を見つけやすいでしょう。

新たな資格やスキルを取得する

新たな資格やスキルを取得すると、特定の資格やスキルを持った人のみが応募できる求人にも応募できるようになります。そのため、幅広い仕事の選択肢を得られ、転職に成功しやすくなるでしょう。

たとえば、プログラミングの資格やスキルを取得すると、WebエンジニアやWebデザイナーなどの求人に応募できます。資格やスキルを身に着けることで、未経験の分野にもチャレンジできるのです。

また、受容の高い資格やスキルを持つと、市場での競争力が高まります。結果的に、転職活動において安定した雇用や魅力的な待遇を得やすくなるでしょう。

子育てとの両立を考えながら将来的に長く働ける仕事を見つけるためにも、新たな資格やスキルの取得は有益です。

働く時間が制限されることを強調しない

転職活動の際には、働く時間が制限されることを強調するよりも、自分の能力や貢献度を強調することが重要です。働く時間が制限されるのは事実ですが、わざわざネガティブな印象を与える必要はありません。

たとえば、過去の実績や評価にフォーカスして話せば、転職先の雇用主は能力や貢献度に着目して評価してくれるでしょう。

また、子育てしながら転職を成功させるためには、ポジティブな姿勢と解決力が必要です。働く時間が制限されることに対しても、積極的に対応策を提案し、仕事と両立させる意欲をアピールしましょう。

子育ての質問について対策をする

子育て中の転職者に対しては、選考が進む中で、子育てとの両立や働き方に関する質問をする企業も多いです。そのため、事前に回答を準備しておくと、子育てとの両立に対して準備しているとアピールすることができます。

たとえば、保育園や学童保育の利用、家族のサポート、公的サービスの利用など、具体的な方法を提示すると、雇用主に対して信頼感を与えられます。自分がどのように子育てと両立しようと考えているのかを示せば、転職が成功しやすくなるでしょう。

この会社で働きたい意欲を伝える

子育てしながら正社員として働くのは簡単ではないため、ネガティブな印象を持つ雇用主もいます。そのため、この会社で働きたい意欲を積極的に伝え、ポジティブな印象に変えることが必要です。

たとえば、この会社に魅力を感じている理由や、会社のビジョンと自分の志向が一致しているとアピールすれば、雇用主から共感を得られるでしょう。また、自分が会社に所属するとどのように貢献できるのかをアピールすれば、将来の成果に期待を持ってもらえるでしょう。

転職活動を成功させるためには、相手にポジティブな印象を与えるのが重要なポイントです。そのため、自分の意欲を伝えて、プラスの印象を与えてください。

正社員として子育てと仕事を両立しやすい仕事7選

正社員として子育てと仕事を両立するためには、適切な職種や環境を選ぶことが必要です。以下に、子育てと仕事を両立したい人におすすめの仕事を7つご紹介します。

これらの仕事の、仕事内容やおすすめする理由を解説するので、自分に合った職種を見つけてください。

Webエンジニア

仕事内容	・WebサイトやWebアプリケーションの開発 ・WebサイトやWebアプリケーションのセキュリティ対策 ・Webページの見た目や動きの作成
おすすめ理由	・リモートワークやフレックスタイム制度を利用しやすい ・オンラインで仕事できる ・将来的に需要の高いスキルが身につく

Webエンジニアは、インターネット上で使用されるWebサイトやWebアプリケーションの開発や改修などを行う仕事です。主にフロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアの2つにわかれます。

フロントエンドならHTML/CSSやJavaScriptなどの言語を学ぶ必要があり、バックエンドならJavaやPHPなどの言語を学びます。携わる案件によって学ぶべき言語が違うのが特徴です。

基本的にパソコン業務になるため、リモートワークやフレックスタイム制度を利用しやすい職種といえます。オンラインのコミュニケーションツールを活用して仕事をするのが一般的なので、自宅での仕事も可能です。子どもの世話をしながら仕事をしたい人にとっても、働きやすい仕事でしょう。

また、Webエンジニアは、デジタル社会において非常に需要の高いスキルです。比較的高収入を得やすい職種なので、将来に向けた経済的な安定性を確保しやすいのもおすすめな理由です。

侍エンジニアでは、フロントエンドとバックエンドに必要な言語をプロのエンジニアが教えています。自分に合った学習プログラムで勉強を進めるので、挫折せずにプログラミングスキルを習得できます。

Webデザイナー

仕事内容	・WebサイトやWebアプリケーションのデザイン作成 ・アイコンやロゴのデザイン作成 ・写真やイラストなどのグラフィックデザインの編集
おすすめ理由	・リモートワークやフレックスタイム制度を利用しやすい ・オンラインでスキルを磨ける ・異なる業界に関われる

Webデザイナーは、インターネット上で使用されるWebサイトやWebアプリケーションをデザインする仕事です。Webサイトの見た目や使いやすさを考えながら、デザインを作成します。

オンラインツールやプラットフォームを利用して仕事を進めるのが一般的で、子育てと両立しやすい点が特徴です。情報共有やコミュニケーションは基本的にオンライン上で行われるので、自宅にいながら作業を進められます。

また、Webデザインはさまざまな業界で使用されるため、これまでとは異なる業界に携わることも可能です。子育てと両立しながら、幅広いスキルを身につけられます。

侍エンジニアでは、Webデザイナーに必要なHTML/CSSなどのコーディングスキルを教えています。プロに質問できる環境を整えているので、未経験者も挫折しにくいのが特徴です。

独学だと途中で挫折してしまう方が多いので、プログラミングスクールに通って確実に勉強を進めるのがおすすめです。

Webライター

仕事内容	・広告や宣伝のためのテキスト作成 ・Webサイトに掲載される文章作成 ・文章やコンテンツを他の言語に翻訳
おすすめ理由	・パソコンさえあれば作業できる ・納期に間に合えばいつ作業してもいい ・文章スキルが身につくため、他業種でも活かせる

Webライターは、インターネット上に掲載される文章を作成する仕事です。そのため、パソコンさえあれば基本的に全ての作業が行えます。

案件に対して納期が指定されている場合が多いものの、納期に間に合えばいつどこで作業しても問題ありません。仕事のやり方に融通がききやすいので、子育てしていても仕事しやすいでしょう。

Webマーケター

仕事内容	・デジタルマーケティング戦略の立案と実行 ・アクセス数の分析やデータ分析 ・Webサイトの改善
おすすめ理由	・リモートワークやフレックスタイム制度を利用しやすい ・プロジェクトの期間やスケジュールを調整しやすい ・自分のアイデアやセンスを活かしやすく、やりがいがある

Webマーケターは、オンライン上で企業のマーケティング戦略を立案し実行する仕事です。インターネット上のツールを利用して作業する場合が多いです。

場所や時間に制約されずに作業できるため、自分のペースに合わせて仕事を進められます。また、新しいスキルやトレンドに触れながら自分のアイデアを活かせるので、子育て中の方にとって刺激的でやりがいのある仕事といえるでしょう。

SNS運用代行

仕事内容	・SNSのコンテンツ作成 ・SNSのコンテンツ投稿 ・フォロワーやユーザーとのコミュニケーション対応
おすすめ理由	・リモートワークやフレックスタイム制度を利用しやすい ・未経験でも始めやすい ・需要が高く案件数が多い

SNS運用代行は、企業や個人のSNSの運用を代行する仕事です。SNSを通じて宣伝をしたり、顧客との関係性を築いたりする企業が増えているので、非常に需要が高いのが特徴です。

リモートで対応できる作業が多いので、時間と場所に制約されずに仕事を進められます。そのため、子育てと仕事の両立を支援する柔軟な働き方ができます。

また、需要が高いため案件数が多く、転職しやすいのも大きな特徴です。子育てしながらスムーズに転職したい方は、SNS運用代行にチャレンジしてみましょう。

一般事務

仕事内容	・書類の整理、管理、ファイリング ・データ入力、データ管理 ・社内外の連絡調整
おすすめ理由	・残業や転勤が少ない ・仕事内容が一定なので時間の融通がきく ・パソコンのスキルが身につく

一般事務は、企業内のデスクワークや接客ワークを担当する仕事です。働く企業によって、作業内容はさまざまです。

決められた部署の業務を担当する場合が多く、基本的にオフィス内での作業なので転勤が少ないのが特徴です。業務内容も一定なので、比較的定時で帰りやすく、子育て中の方に向いている仕事といえます。

コールセンター

仕事内容	・顧客からの問い合わせやクレーム対応 ・商品やサービスの注文受付 ・商品販売を目的とした電話営業
おすすめ理由	・生活スタイルに合わせた時間で働ける ・在宅勤務に対応している企業もある ・比較的早く業務に慣れられる

コールセンターは、電話を通じて顧客へのサポートや情報提供をする仕事です。具体的な仕事内容は、商品やサービスによって変わります。

24時間体制で行っているコールセンターもあるため、自分の働きたい時間に働けるのが特徴です。このような職場なら、子どものスケジュールにも合わせやすいでしょう。

また、一部のコールセンターでは在宅勤務を採用しています。そのため、通勤時間や交通費を削減でき、子育てとの両立がしやすいでしょう。

子育てしながら働きやすい仕事へ転職した事例

ここからは、子育てしながら侍エンジニアでプログラミングを学び、働きやすい仕事へ転職したお2人をご紹介します。

子育てと仕事を両立しながら、どうやって転職を成功させたのでしょうか。

「子育てしながらキャリアアップしたい」「子どものために安定した収入がほしい」と思っている方には参考になる内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

転職して子育てを優先する時間ができた若生さん

自衛官として働いていた若生さんは、子育てとの両立が難しいと感じ退職。そこで、興味があったプログラミングを独学で始めましたが、習った方が早いので侍エンジニアのプログラミングスクールに通うことに決めました。

侍エンジニアを選んだのは、専属のインストラクターが付いてくれるので成長しやすいと感じたからです。実際に、インストラクターと一緒に勉強を進めた結果、無事にエンジニアに転身できました。

エンジニアになった最大の利点は、時間や場所にとらわれずに仕事を進められる点です。現在は、家族との時間を大切にしながら働ける仕事にやりがいを感じています。

正社員復帰を見据えて両立できるスキルを取得した亀山さん

亀山さんは前職でアプリエンジニアとして働いていましたが、子どもが生まれてハードワークなエンジニアの仕事に不安を抱いたため、Webデザインを学ぼうと決意しました。

フリーランスになるためのノウハウを学ぶため、独学ではなくスクールに通うと決めていた亀山さん。技術だけでなく独立向けのコースがある、侍エンジニアに入学しました。

スクールでは、独学では得られない情報やサポートを受けられたため、独立に向けてスムーズに行動できました。現在は、家族との時間を大切にしながらもフリーランスとしてキャリアを作り、充実した日々を過ごしています。

まとめ

子育てしながら働きやすい仕事や、正社員として働く際のポイントをご紹介しました。子育てと仕事の両立は大変ですが、仕事選びや働き方に注意すれば無理なく両立できるとわかりましたね。

では、この記事で紹介した「正社員として子育てと仕事を両立しやすい仕事7選」を改めてご紹介します。

上記の職種の中で、WebエンジニアやWebデザイナーに挑戦したい方は、ぜひ侍エンジニアでプログラミングを学んでください。新しいスキルを身につけると、転職の際に幅広い職種から選択できるようになりますよ。