【男性版】子育てしながら働きやすい仕事条件は？おすすめの仕事7選

そんな疑問や悩みを持っていませんか？

子どもの成長は早く、その大切な時期を見逃したくないですよね。しかし、現実はそうもいかず、仕事に追われてしまう毎日を送っていませんか？仕事と子育てが両立できる仕事があれば、子どもとの大切な時間を確保できます。

そこでこの記事では、男性が子育てしながら働きやすい仕事について解説していきます。

この記事を最後まで読むと、仕事と子育てを両立できる仕事がわかり、転職に向けたビジョンが明確になるでしょう。ぜひ参考にしてください。

男性が子育てしながら働きやすい仕事の5つの条件

子育てしながら働きやすい仕事の条件は5つです。

これらの条件を満たした仕事は、子育てと仕事を両立しやすいです。それぞれ詳しく解説します。

リモートワークが可能

コロナ禍以降、自宅やカフェからリモートで行える仕事が増加傾向です。リモートワークの場合、通勤時間を削減でき、家族で遊んだり、宿題を手伝ったりしながら、子どもと充実した時間を過ごせます。

また、通勤がなくなることで、毎日の時間を節約できるだけでなく、ストレスも軽減されるでしょう。

さらに、家にいることで万が一の時にも安心です。子どもが急に発熱した時などに、すぐ対応できます。リモートワークが可能な仕事は、仕事と子育てを両立するための重要な要素です。

休みの調整がしやすい

有給休暇が取りやすい仕事は、仕事と子育ての両立を大きく後押ししてくれます。

例えば、週末に予定していた子どもの運動会が天候不良で延期になった場合、自分の仕事も、子どもの運動会も、妥協することなく、平日の予定を変更できます。

また、保護者会や子どものイベントに参加したり、子どもの体調が悪いときに看病したりと、仕事のスケジュールを気にすることはありません。

有給休暇が取りやすい職場であれば、仕事と子育ての両立を図りながら、子どものために休日を調整できます。

スケジュール管理がしやすい

子どもが幼い頃は、急な発熱など予期せぬ事態が発生します。フレックスタイム制を導入している企業であれば、そのような場合でもスケジュール管理がしやすいため非常に助かります。

フレックスタイム制は、一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、労働者が
⽇々の始業・終業時刻、労働時間を⾃ら決めることのできる制度です。

引用：厚生労働省「フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き」

例えば、子どもが学校に行っている間は早めに仕事を始め、午後は子どもの活動や急な発熱などに対応できます。宿題を手伝ったり、保護者会に参加したりすることも可能です。

仕事と子育ての両方のニーズに応じてスケジュールを管理し、調整できることは大きなポイントとなります。

残業や出張が少ない

長時間労働や出張は、家族との時間を確保する妨げになります。残業が少なく、出張が少ない仕事を選ぶことで、家族のために使える時間を増やすことが可能です。

例えば、遅くまで残業している場合、家族と一緒に夕食を食べたり、子どもの宿題を手伝ったりできません。また、出張が多いと子どものそばにいれません。

残業や出張が少ないと、ワークライフバランスを充実させるだけでなく、家族と一緒に過ごす時間の確保を確保できます。

子育て制度や育児支援がある

子育て制度や育児支援を拡充する企業も増えています。

例えば、勤務先の敷地内に保育施設があると、急な発熱や体調不良に見舞われた場合でも、すぐに対応できます。また、外部の保育施設を利用する必要がなくなるため、経済的な負担も軽減されるでしょう。

子育て制度や育児支援の有無は、仕事と子育ての両立に大きな影響を与えます。これらのサポート体制を活用することで、仕事も子育ても妥協や不安を感じることはありません。

子育てしながら働きやすい仕事に就く3つのコツ

子育てしながら働きやすい仕事に就くコツは3つです。

子育てと両立できる仕事を見つけるのは大変ですが、これらのコツを組み合わせることで、子育てしながらでも働きやすい仕事に就きやすくなります。

それぞれ詳しく解説します。

サポート体制を確保する

子育てしながら働きやすい仕事に就くために、最初に考えるべきことは、サポート体制を確保することです。子育てをサポートしてくれる人や場所をうまく活用して、転職活動を行いましょう。

例えば、子どもが病気になったときや、学校で予期せぬ出来事があったとき、頼れる人がいればすぐに駆けつけてくれます。また、近隣のサービスや地域の保育施設を利用すれば、転職活動にも時間を割けます。

子育てしながら働きやすい仕事に就くためには、家族や友人なども頼りながら、しっかりとしたサポート体制を確保することが大切です。

優先順位を明確にする

転職活動をする上で、優先順位を明確にすることは大切です。

優先順位を明確にすることで、どんな妥協が必要なのかを判断する上で役立ちます。

例えば、毎晩の夕食を家で食べることを優先した場合、フレックスタイム制や日中勤務の仕事を探すことになるかもしれません。キャリアアップを第一に考えた場合は、昇進のチャンスがあり、子育て制度や育児支援が充実している仕事を探すこともできます。

優先順位を明確にすることで、仕事の判断基準がわかり、転職活動がスムーズになるでしょう。

自分だけのストレス解消方法を確立する

運動や読書のような趣味に没頭するなど、自分だけのストレス解消方法を確立すると、転職活動によるストレスの軽減につながります。

例えば、毎日1時間、近所の公園を散歩したり、ジョギングしたりすることは、体の健康に役立つだけでなく、自分を見つめ直し、リラックスするための貴重な時間になります。また、週末に数時間、趣味に没頭することで、仕事や育児に追われることなく、ストレスを解消できるでしょう。

ストレスが溜まると、転職活動そのものや新しい学習への意欲を失います。定期的にリフレッシュすることで、転職活動や新たなチャレンジへのモチベーションを維持することができます。

男性が子育てしやすい仕事に就く際の注意点

男性が子育てしやすい仕事に就く際の注意点は2つです。

これらの点に注意して転職活動を行うと、失敗する確率が下がります。それぞれ詳しく解説します。

転職活動は仕事と並行する

家族を養うには、経済的な安定が欠かせません。なぜなら、次の仕事を選ぶ際に、給料だけでなくキャリアパスや働く環境といった要素を考慮できるからです。

例えば、現職より給料が低い求人に出会ったとしても、お金に余裕があれば、たとえ今より給料が低くても理想的なキャリアに挑戦できます。

一方、仕事を辞めてしまい金銭的に厳しい状況だと、次の給料が必要になります。その結果、希望しない仕事でもやらなければいけなくなります。

転職活動は自分自身の生活とキャリアに、最も適した選択をするための重要なステップです。焦って転職先を決めるのではなく、今の仕事をしながら新しい仕事を見つけていきましょう。

育児制度などに偏った質問は避ける

面接での育児制度などに偏った質問は、仕事への熱意を疑われる可能性があるため避けましょう。

良い例	悪い例
フレックスタイム制やリモートワークについての方針を聞く	子どもの緊急時には退社して良いか聞く
福利厚生の範囲について尋ねる	子育て支援や育児支援について尋ねる

例えば、子どもの緊急時の対応について直接聞くのではなく、フレックスタイム制やリモートワークについての方針を聞きましょう。

また、子育て支援や育児支援について尋ねる際には、福利厚生の範囲を聞くことで、その会社が従業員の家族にどのように対応してくれるかわかります。

面接での質問の聞き方を工夫することで、企業の文化やワークライフバランスに対する考え方を理解しながら好印象を与えられます。

【男性版】子育てしながら働きやすい仕事7選

子育てしながら働きやすい仕事を7つ紹介します。

これらの仕事はリモートワークが可能で、急な家庭の用事にも柔軟に対応できます。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境は大きな魅力です。

ITエンジニア

ITエンジニアとは、情報技術（IT）に関する技術者たちの総称です。ソフトウェアの開発、維持、改善などの業務を担当し、日常生活やビジネスのさまざまな領域で活躍しています。

ITエンジニアには専門分野があり、その領域は多岐に渡ります。

システムエンジニア	システムの設計や開発
インフラエンジニア	サーバやネットワークなどの構築や保守
アプリエンジニア	アプリケーションの開発
プログラマー	プログラミング言語を用いてシステムを作成

ITエンジニアは、スキルと経験に応じて収入が増えるため、将来への安心感をもたらします。また、テクノロジーの発展に伴い、ITエンジニアへの需要は今後も増加するでしょう。

ITエンジニアになるためには、プログラミングスキルが必要です。独学でも学習できますが、時間を有効に活用しながらスキルを身につけたい人は、プログラミングスクールの活用がおすすめです。

侍エンジニアでは、専門マンツーマン指導やオーダーメイドカリキュラムなど、効率的な学習を提供しています。

Webデザイナー

Webデザイナーは、Webサイトを設計、制作する仕事です。これには、目を引くバナー作成などのクリエイティブな業務も含まれます。

現在は、多くの人がインターネットを使って情報を得たり、買い物をしたりする時代になっているため、Webデザイナーとしてのキャリアは、これからも需要が高まるでしょう。

Webデザイナーになるためには、デザインの知識やスキルに加えて、HTMLやCSSなどのプログラミング言語のスキルも必要です。これらはプログラミングスクールなどで効率よく学ぶことがおすすめです。

Webライター

Webライターとは、インターネット上のコンテンツを作成する仕事です。その業務範囲は広く、ブログ記事の作成、電子書籍の執筆、SNSの投稿文作成など、さまざまな形式の文章を作成します。

Webライターの魅力は、自分の興味や得意分野を選択できる点です。音楽、料理、旅行など、特定のテーマに興味を持っている場合、その知識を活かして記事を作成できます。

自分だけが提供できる文章を作成することは、大変やりがいを感じる仕事です。

Webマーケター

Webマーケターとは、インターネットを活用した商品やサービスの販売促進を行う仕事です。Webサイトの運営、ユーザーの行動分析、さらにはそのデータを元にした改善提案など、多岐に渡る業務を担当します。

Webマーケターとして活動するためには、マーケティングの基本的な知識が必要です。さらに、Web解析ツール、SEO、ソーシャルメディア、メールマーケティングなど、各領域についての知識も必須とされます。

これらのスキルは、書籍やオンライン講座を利用して独学で習得するほか、スクールなどで学ぶ方法もあります。

オンライン教師

オンライン教師とは、インターネットを通じて受講生に知識や技術を教える仕事です。英会話からプログラミング、趣味の分野まで、家庭での学習指導と同じように、さまざまな分野で活躍できます。持っている知識やスキルを活かして、受講生の成長を直接支えることは、大きなやりがいです。

オンライン教師の魅力は、受講生との時間を調整することで、自身のライフスタイルや子育てのスケジュールに合わせて働ける点です。深夜や早朝、子どもが昼寝する時間など、自分に合う時間を作業時間として設定できます。

一般事務

事務職は、企業の日常業務をサポートする仕事です。電話対応から来客対応、スケジュール管理や会議手配など、さまざまな業務を担当します。

事務職の魅力は、安定した勤務時間と決められた業務内容です。長時間労働や出張がある仕事とは違い、決まった時間に終わることが多く、子どもの送り迎えや学校行事など、家庭のスケジュールに合わせることが可能です。

また、業務のほとんどがルーティンワークです。一日の業務が終われば、その日の仕事は完結します。そのため、退勤後に仕事のことを考えることなく、家族との時間を大切にできます。仕事と家庭の両立を目指す人にとって、事務職は良い選択肢になるでしょう。

SNS運用代行

SNS運用代行とは、Instagram、Twitter、Facebookなどのソーシャルメディアを活用して、企業のブランド認知度を向上させ、顧客の獲得につなげる仕事です。ターゲットに合わせたコンテンツを考えて投稿し、ユーザーとのコミュニケーションを通じてエンゲージメントを生み出す能力が求められます。

また、SNS運用代行はさまざまなスキルを身につける絶好の機会です。ニーズに合わせたメッセージの作成やデータ分析など、ビジネスのあらゆるシーンで役立ちます。将来のキャリアパスにおいて、非常に価値のあるスキルとなるでしょう。

子育てしやすい環境に転職した事例

最後に子育てしやすい環境に転職した二人の事例を見ていきましょう。

二人の事例から新しいスキルを習得することで、仕事と子育ての両立を実現できます。それぞれ詳しく解説します。

エンジニアに転職して子育てを優先できた若生さん

若生さんは自衛官として10年間働いていましたが、子育てを重視するために退職を決めました。働く場所や時間に縛られない新たなキャリアを探し求め、自由度の高いITエンジニアへの道を選択したのです。

プログラミングについてはまったくの素人だった若生さんは、プロの指導を受けたほうが早くスキルを身につけられると感じ、プログラミングスクール「侍エンジニア」に入学。

選んだ理由は、カリキュラムの制約がなく、自由度が高いところに魅力を感じたからです。さらに、専任のインストラクターがついてくれる点も、自身の成長を促進する環境として選んだ要素の一つでした。

受講料については高いと感じつつも、これからのエンジニアとしてのキャリアを通じて、その費用を回収できるだろうと信じて、入学を決意したのです。

現在、若生さんはエンジニアとして活躍しています。自衛官時代とは違い、場所や時間にとらわれずに働けるエンジニアは、子育てを第一に考えられるため、家族と過ごす時間を大切にできています。

リモートワークで家庭への貢献度が上がった田辺さん

田辺さんは映像業に3年半、飲食業に7年間従事した後、事務作業の効率化に興味を持ち、プログラミング学習を始めました。最初は独学で学習を始めたものの、勉強の進め方に迷いを感じ、すぐにスクールに切り替えたのです。

侍エンジニアを選んだ理由は、オリジナルのポートフォリオが作れる点と、マンツーマンで指導してくれるインストラクターがいるという心強さでした。その結果、入学から3ヶ月でエンジニアに転職することに成功。

前職よりも月収が下がったものの、エンジニアとしてのキャリアはまだまだ需要が高く、年収UPが期待できると田辺さんは感じています。

そして、エンジニアになった最大のメリットは、リモートワークが可能になったことです。毎日2時間を要していた通勤時間がなくなり、家にいる時間が格段に増えました。その結果、家事をする時間が増えて家庭への貢献度が上がり、田辺さん自身の生活の質が向上しました。

まとめ

この記事では、男性が子育てしながら働きやすい仕事について解説してきました。

若生さんや田辺さんの事例を見てもわかるように、新しい仕事にチャレンジするためには学習意欲が必要です。自分が興味を持つ分野であれば学習も楽しく、スキルアップもスムーズに進むでしょう。

スキルを身につけるためにスクールを利用する場合は、しっかりとしたサポート体制が大切です。個々の学習スタイルに合わせたカリキュラムや、一対一の指導など、自分に合った学習環境を選びましょう。

今や多くの企業がリモートワークや柔軟な働き方を導入しています。ITエンジニアはその一例ですが、コミュニケーションを取りながらリモートで作業を進めることが可能な仕事を選ぶと、子育てとの両立がしやすくなりますよ。